Missions du poste et description des activités Activités principales Missions conseiller(e) emploi-orientation - région Normandie : La personne aura en charge l'accompagnement des professionnels normands dans leurs recrutements et dans la recherche de leurs prestataires. Volet Bourse à l'emploi : - Recueil des besoins en recrutement des entreprises - Pré-sélection des CV et des candidats - Suivi du recrutement et relance régulière des employeurs - Mise en relation entre les maîtres de stages et les candidats - Prospection de nouveaux clients (entreprises et candidats) Volet information & orientation : - Assure la gestion des mails et d'appels téléphoniques (internes ou externes) - Assure l'accueil et l'information des candidats, demandeurs d'emploi, personnes en recherche d'informations en orientation, par téléphone ou en direct sur des évènements. - Intervient auprès des élèves d'organismes de formation Suivi et reporting : - Saisit des données dans des tableaux de suivi ou des applicatifs - Alimente et élabore des indicateurs ; alerte et participe à l'analyse des résultats Missions chargé(e) de projet pour le label EquuRES bien-être au travail : - Participer à la définition des besoins et la formalisation des exigences du projet, - Appuyer et contrôler la mise en œuvre des aspects techniques du projet, - Participer à la planification, à la réalisation et à la communication du projet - Participer à l'ensemble des réunions en lien avec le projet et représente le service (une réunion hebdomadaire d'une heure avec l'Afasec et le Conseil des Chevaux pour le pilotage du projet), - Rédaction d'un article bonnes pratiques par mois exemple : https://travail.label-equures.com/bonnes-pratiques/conge-preparer-lequipe-pour-partir-lesprit-libre - Promouvoir le label auprès des entreprises - Suivi des entreprises ayant réalisé leur autodiagnostic pour les amener vers labellisation - Informer l'équipe équi-ressources de l'ensemble des actions menés par le groupe de travail du label Autres missions dans le cadre de l'accompagnement des publics éloignés de l'emploi : - Informer les bénéficiaires du RSA sur les débouchés et les possibilités d'emploi dans la filière équine (projet avec le département) - Suivi du Projet de jeu "Où est Charlie" pour faire découvrir les métiers du cheval Compétences requises pour le poste Savoir-faire - Bonne connaissance de la filière et de ses institutions ; - Capacité rédactionnelle - Très bonne expression orale - Idéalement : Maîtrise des techniques d'entretien, de conseil et d'aide à l'orientation ; & Maîtrise des mesures favorisant l'accès l'emploi et les dispositifs de formation et de certification ; Savoir-être - Etre force de proposition et d'initiative - Etre orienté vers l'action et le résultat - Etre orienté vers les partenaires/usagers/clients - Avoir le sens des relations humaines - Avoir l'esprit ouvert et être capable de s'adapter Conditions particulières de travail Horaires variables Disponibilité Déplacements professionnels Travail ponctuel le week-end pour les salons et manifestations Ce poste donne accès à : - Un ordinateur portable - Restaurant d'entreprise - Un téléphone professionnel - Action sociale - Participation Mutuelle  Vous êtes intéressé(e) par le poste ? Merci de faire suivre CV et lettre de motivation.