Le directeur ou la directrice est garant(e) du Projet éducatif de LE&C Grand Sud et de l'égalité de traitement dans les différentes missions qu'il ou elle a à accomplir. Il ou elle assure le bon fonctionnement d'un accueil collectif de mineurs conformément aux orientations qui lui sont fixées. Il ou elle est garant(e) de la sécurité des publics usagers et des animateurs. Rémunération au forfait jour d'un montant de 120EUR nets la journée Élabore le projet pédagogique avec l'équipe et en assure le pilotage pour la structure. Conçoit des actions qui s'inscrivent dans le cadre du projet en recherchant la créativité pédagogique. Est garant(e) de la bonne réalisation du projet et en assure la conduite, le suivi, l'évaluation. Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public. Manage et anime l'équipe d'animation et est garant(e) de sa bonne cohésion. Est responsable de la gestion administrative du personnel sur le site Assure le suivi et la fonction de tutorat (rôle de formateur vis à vis du personnel) Contribue au quotidien à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires Est garant(e) des données entrant en ligne de compte dans le budget du service concerné (pointage, fréquentation...) Est responsable de l'équilibre du budget général, justifie des recettes et des dépenses de son activité en conformité avec le budget qui lui a été alloué Tient à jour les états de présence journaliers (des différents publics) Est responsable de la bonne utilisation des locaux qui lui sont confiés Est garant(e) de la conformité (en relation avec la collectivité) des locaux, de la sécurité des publics, de l'utilisation du matériel Assure la gestion des stocks Est responsable des achats Titulaire d'un BAFD Connaissance des publics Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables Connaissance des techniques de management Capacité à élaborer et gérer un budget Aisance relationnelle, capacité d'adapter son action à un environnement Rigueur Discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les informations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires...). Capacité à gérer un conflit Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité.