RESPONSABILITÉS : Activité(s) spécifique(s) du poste 1. Réaliser les entretiens avec les patients et/ou leur proche aidant en vue d'un diagnostic social : - Ouvrir et renouveler les droits à la santé ; - Repérer les risques sociaux et des vulnérabilités sociales ; - Rédiger, envoyer et suivre les demandes en LHSS/LAM et ACT ; - Trouver un référent social, préparer la sortie des patients avec les équipes médicales et sociales : orientation vers les structures relais adaptées ; - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale du service pour l'accompagnement des cas complexes. 2. Mobiliser les partenaires dans les réseaux territoriaux de santé, sociaux et médico-sociaux afin d'assurer la continuité des soins et la prise en charge des problématiques médico-sociales repérées : les partenaires de l'écosystème santé-précarité toulousain pour améliorer la réponse (DAC 31, CPTS, MDS, MSP, etc.) 3. Animer des ateliers de développement des compétences psychosociales : ateliers numériques, se repérer dans le système de santé français, etc. 4. Participer au développement du dispositif et de ses outils : - Assurer le reporting quotidien (ORBIS, SPICO, tableurs excel, etc.) ; - Rédiger, relire et valider les fiches pratiques mises à disposition des professionnels de santé ; - Rédiger le bilan d'activité relatif au suivi social des patients ; - Contribuer à la déclinaison stratégique et opérationnelle du projet ; - Participer aux réunions d'équipe du projet et aux réunions institutionnelles ; - Co-construction du programme annuel de Formation Flash en Santé-Précarité ; - Participer à la préparation de la soirée d'échanges annuelle en lien avec Médecins du Monde. - Participer aux webinaires CAF/CPAM 2 fois/an PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social (DEASS) / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous appréciez le travail en équipe. Vous disposez d'une grande adaptabilité, capacité d'organiser son travail dans un contexte d'urgence. Vous avez une bonne maîtrise de vous et vous êtes capable de prendre du recul sur les situations parfois difficiles à gérer sur le plan émotionnel. Quotité du temps de travail : 50 % - semaine : 7h42/jour - amplitude horaire 9h//16h42 Rythme de travail : travail en jour en semaine à 50 % : lundi, mardi, mercredi après-midi et jeudi journée entière Merci de joindre un lettre de motivation à votre démarche de candidature. Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier : - Une rémunération mensuelle de 875€ net (hors prélèvement à la source) - D'opportunités de promotion en constante augmentation (+35% en 2021) et de mobilités internes tout au long de votre carrière. - De l'accès aux restaurants du personnel avec un prix unique de 4.15 euros. - De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et Vélô Toulouse + primes écomobilités - D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.