RESPONSABILITÉS : Rattachement du poste : Activité au sein du pôle ingénierie de formation et de l'UFR Arts Liaisons hiérarchiques : Sous la responsabilité directe du responsable du Bureau Ingénierie de Formation et de la Direction de l'UFR Liens fonctionnels : avec l'ensemble des services composant la Dir Formation, la Dir Générale, l'UFR Arts, la VP de la CFVU MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES - Développer une offre de diplômes universitaires Post Master - Concevoir un modèle de maquette de DU à bac+6 déclinable sur les 8 départements de l'UFR Arts et dans une version transdisciplinaire - Accompagner les équipes enseignantes dans la construction et la mise en œuvre de ces DU - Analyser les débouchés métiers des diplômes et le suivi de l'insertion pro - Identifier les opportunités de projet de recherche / recherche-création dans les domaines des arts - Établir des liens avec l'École Doctorale « Esthétique, Sciences et Technologies des Arts » - Initier de nouveaux partenariats pédagogiques, professionnels et/ou financiers - Appui et expertise technique pour la création de formations courtes à partir des blocs de compétences - Développer une offre de formations courtes en s'appuyant sur les diplômes nationaux de l'UFR Arts - Identifier les blocs de compétences permettant l'acquisition de compétences ciblées pour des pro en activité et les promouvoir au sein de réseaux pro - Apporter une expertise technique aux responsables de formation dans la construction de cette nouvelle offre basée sur la démarche compétences - Soutenir la démarche réflexive des EC sur leurs pratiques d'enseignement en s'appuyant sur l'Approche Par Compétence - Favoriser l'accès aux financements des publics FC par l'adaptation de l'offre de formations aux exigences du CPF et construire des modèles économiques rentables - Évaluation des dispositifs - Participer à l'analyse des indicateurs concernant les formations de l'UFR Arts collectées par la cellule pilotage de la Direction - Produire des bilans, les présenter aux composantes, aux conseils de perfectionnement, aux resp de formation, lors de dialogues d'orientation pédagogique - Préconiser des pistes d'amélioration en termes de contenus, de public visé, de progression pédagogique et veiller à leur mise en œuvre - Développer et assurer le suivi des partenariats institutionnels, financier et territoriaux dans une optique de développement des ressources propres - Cibler et prospecter les partenaires potentiels - Coordination des activités - Assurer l'interface entre les resp de formations et la dir scolarité PROFIL RECHERCHÉ : Compétences professionnelles : - Conduire un projet - Animer des réunions et groupes de travail - Construire des indicateurs - Évaluer des dispositifs - Produire des bilans - Définir et mettre en œuvre des procédures - Hiérarchiser les priorités et gérer son activité en fonction d'un calendrier - Être force de proposition en fonction des évolutions du contexte - Maîtriser la communication orale et écrite Connaissances : - Connaissance de la législation relative à l'enseignement supérieur et en particulier à l'offre de formation universitaire - Connaissance de l'organisation et des circuits de décision d'une université - Connaissances budgétaires et financières et notamment les procédures internes de gestion en formation continue - Connaissance du marché de l'emploi - Sens pédagogique et connaissances des techniques d'enseignement seraient un plus Qualités relationnelles : - Sens du service public - Capacité d'organisation - Sens relationnel et aptitudes à la négociation - Goût pour le travail en équipe - Capacités d'anticipation, d'adaptation et de décision - Esprit d'initiative et autonomie - Disponibilité et écoute