RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à un Directeur Régional, votre principal objectif est de développer un portefeuille de prospects et de clients constitué de pharmaciens, puis d'en assurer le suivi et la fidélisation. Sur demande des clients, vous assurez également un rôle de conseil directement auprès des patients en réalisant des audits à leur domicile pour préconiser les solutions les plus adaptées à leurs besoins. Vos Missions : - Commercialiser l'offre globale D Medica - services et produits - en négoce ou en locatif, auprès des pharmaciens (matelas anti-escarres, lits médicalisés, fauteuils roulants, lève -personnes, aides au déplacement, ainsi que du matériel d'hygiène et de diagnostic) - Apporter les solutions les plus adaptées pour garantir un retour à domicile de qualité aux patients - Identifier le potentiel d'une officine à proposer du MAD (Maintien à Domicile) aux patients à travers un audit - Réaliser des animations / formations produits auprès du pharmacien et de l'équipe officinale - Entretenir des relations avec d'autres professionnels de santé autour de la question du MAD - Valoriser l'image et les valeurs D Medica, ainsi que de La Coopérative Welcoop, auprès des clients et prospects, lors des rendez-vous commerciaux et des événements - Assurer une veille concurrentielle sur votre secteur Vous couvrirez le Sud de Toulouse. PROFIL RECHERCHÉ : Commercial dans l'âme, persévérant et audacieux, vous saurez veiller à la satisfaction de vos prospects et clients. Vous disposez d'une expérience commerciale idéalement dans le domaine de la prestation de santé et le maintien à domicile. Votre combativité, votre capacité d'écoute, d'échange, d'organisation et votre empathie naturelle vous permettront d'assurer le suivi et la fidélisation de vos clients. Enfin, vous êtes naturellement à l'aise avec la vente de produits techniques, nécessitant des démonstrations. Vos atouts : - Votre esprit d'équipe ; - Votre curiosité ; - Votre investissement ; - Votre rigueur et votre sens de l'organisation ; - Votre réactivité et votre dynamisme. Voici notre process de recrutement : · Préqualification téléphonique avec le recruteur · RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et/ou N+2 · Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH · Une prise de référence, proposition embauche Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme.