RESPONSABILITÉS : Le mot Routine ne fait pas parti de votre vocabulaire ? Nous vous proposons un parcours d'intégration sur-mesure alliant suivi de projet et adrénaline terrain. Vous serez accompagné par nos meilleurs éléments dans la préparation et l' encadrement de chantiers, le management d'équipes et le développement commercial. L'objectif ? Que l'élève dépasse le maitre. Vous l'aurez compris chez Ortec, nous vous donnons toutes les clés pour que votre plan de carrières soit à la hauteur de vos ambitions. Implanté au niveau national et international, les opportunités sont partout chez Ortec. A vous de les saisir ! Votre quotidien, concrètement ? - Effectuer les visites préalables de chantier, - Estimer les besoins en matériel, intervenants et temps pour la réalisation des opérations, - Recueillir tous les documents nécessaires à la réalisation des opérations, - Etablir le dossier d'affaires, - Gérer les approvisionnements en matières premières, - Contrôler les normes et assurer suivi documentaire, - Gérer et organiser les sous-traitants, - Réaliser les dossiers de fin de chantier. La recette d'un bon manager chez ORTEC ? - Technique sécurité 25% - Gestion financière 25% - Management d'équipe 25% - Développement commercial 25 Résultat...un poste 100 % Made In ORTEC ! PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé d'une école d'ingénieur généraliste ou avec une spécialisation en mécanique ou maintenance, vous êtes débutant ou bénéficiez d'une première expérience opérationnelle d'au moins un an. Vous êtes en quête d'un poste de Manager dans un environnement technique et industriel à court ou moyen terme ? Vous aspirez à un rôle polyvalent, dynamique, et proche du terrain ? Ce poste est fait pour vous ! Vos avantages en nous rejoignant ? Un package salarial attractif: Salaire fixe selon expérience, Une prime de fin d'année équivalente à un mois de salaire supplémentaire Des primes d'intéressement et de participation, Une gratification de fin d'année, Des RTT : environ 11 jours par an, Des Tickets Restaurants. Le développement de compétences, accélérateur de performance :   Un parcours de formation personnalisé pour les jeunes diplômés,  des actions de formation au-delà des obligations légales, un centre de formation interne, un programme de mobilité en interne. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant :   Une place de parking sur notre site, des journées d'équipe et événements de Groupe, un CSE proposant différents avantages. Vous vous reconnaissez dans l'offre ? Envie de nous rejoindre ? Rien de plus simple, c'est ici pour postuler. Rejoignez-nous et conjuguez avec nous « Audace, Exigence et Bienveillance » dans un Groupe riche en opportunités. #OsezOrtec