RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la direction Marketing & Développement, et hiérarchiquement au Responsable du département « Admissions & Promotion » de l'école, le Responsable du pôle Promotion supervise une équipe de 5 collaborateurs, composée de chargés de développement commercial et de chargés de promotion événementielle, afin de garantir la visibilité et l'attractivité de l'école auprès des prospects étudiants. Management d'équipe : - Superviser et encadrer une équipe de 5 collaborateurs (chargés de développement commercial et chargés de promotion événementielle). - Assurer le recrutement, la formation et l'intégration des nouveaux membres de l'équipe. - Organiser des points de suivi réguliers pour évaluer les performances et fixer des objectifs. - Veiller au bon climat de travail et à la cohésion d'équipe. Pilotage de la stratégie de promotion : - En lien avec la direction, définir, mettre en place, déployer et développer une stratégie de promotion efficace auprès des différents prospects (postbac, admissions parallèles, CPGE...). - Assurer une veille concurrentielle sur les différentes écoles (PGE, Tech et Digital) et proposer des actions correctives si nécessaire. - Coordonner les actions de communication et de marketing pour promouvoir les formations de l'école. Gestion des événements : - Superviser l'organisation et la coordination des événements internes et externes (JPO, salons, conférences, forums, etc.), avec pour objectif principal de dynamiser et d'attirer de plus en plus de prospects étudiants sur ces événements. - Assurer la logistique et la mise en place des différents événements en collaboration avec les prestataires et les intervenants. - Veiller à la communication événementielle et à la satisfaction des participants. Développement commercial : - Suivre et analyser les chiffres de performance du service pour programmer les relances nécessaires et atteindre les objectifs fixés. - Assurer le traitement des leads et des demandes entrantes des prospects. - Participer aux visites de campus et aux rendez-vous personnalisés demandés par les prospects. Optimisation des outils et processus : - Participer à l'optimisation des outils utilisés par le service (myEfrei, Office365, Monday, Zendesk, Salesforce, Calendly). - Assurer la mise à jour et l'amélioration continue des processus en lien avec les différents services internes et externes. Missions annexes : - Participer aux salons et autres événements promotionnels de l'école (disponibilité nécessaire les week-end). - Prêter main forte au pôle admissions si besoin. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en marketing, communication, commerce ou équivalent, vous possédez une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire, avec une première expérience en management d'équipe. Compétences comportementales recherchées : - Leadership et capacité à manager une équipe. - Capacité à communiquer et à négocier. - Compétences analytiques et stratégiques. - Capacités d'organisation, d'adaptabilité et d'anticipation. - Gestion des priorités. - Goût du chiffre et orientation résultats. Le poste nécessite une certaine flexibilité horaire (événements réguliers en soirée et le week-end) ainsi que des déplacements ponctuels hors Ile de France.