Missions: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction,  vous aurez pour mission de : - Produire des analyses sur les données de pilotage - Mettre à disposition et analyser les informations relatives au pilotage de la performance - Concevoir et administrer les outils et applicatifs dédiés - Etre en appui des managers sur l'analyse de leur performance et la définition de cibles - Travailler  en transversalité avec les services : contrôle de gestion, maîtrise des risques, direction des opérations de son établissement Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: Votre mission, si vous l'acceptez, se déroulera au sein de la Direction adjointe du Pilotage et de la Conduite de la Transformation (DaPCT). Elle est en appui des 60 managers en charge de la production, de l'ingénierie technique et de la relation de service et facilite le pilotage de leurs ressources humaines, de leurs budgets et de leurs achats. Au sein de la DaPCT, vous serez intégré(e) au Département "Conduite de la Transformation et Gestion des Ressources" Dans le cadre de l'offre de service mise à disposition, vous interviendrez sur l'accompagnement de la transformation et la gestion des ressources humaines, en lien avec la stratégie de l'établissement. Les défis à relever avec votre future département la Conduite de la Transformation et Gestion des Ressources"   ?? Appuyer des managers en les conseillant lors des campagnes RH (recrutement, mobilités internes) Contribuer à l'optimisation en analysant et questionnant les processus existants pour proposer des axes d'optimisation. Produire et analyser des indicateurs de pilotage pour faciliter la prise de décision Animer la transformation : préparer et conduire des instances de partage transverses aux directions et produire des supports d'information Compétences: Capacité à exploiter, à analyser des données Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à gérer, à développer une relation de service Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau Spécificités: Non renseigné