Directement rattaché(e) au Directeur de site, vous participez à l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique RH du site industriel. Vos missions sont les suivantes : - Accompagner et faire monter en compétences votre équipe RH - Conseiller et accompagner les managers dans leur quotidien sur les différentes thématiques RH. Apporter une solution adaptée aux situations individuelles - Maintenir un climat social positif au sein des équipes et des relations de confiance avec les partenaires sociaux - Intervenir en tant qu'interlocuteur de proximité auprès des collaborateurs - Animer les IRP et négocier les accords en collaboration avec la direction - Déployer et animer les projets RH du site et contribuer aux projets transverses au sein du groupe - Piloter l'ensemble du périmètre RH : Recrutement, formation, pais en collaboration avec votre équipe - Participer au déploiement de la marque employeur, outil d'attractivité et de fidélisation des collaborateurs Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n'est pas limitatif. De formation supérieure en ressources humaines ou juridique, vous justifiez d'une expérience significative en tant que RRH généraliste opérationnel idéalement sur un site industriel. Apprécié(e) pour vos qualités relationnelles, votre polyvalence sur l'ensemble des sujets RH et votre approche terrain, vous saurez être le référent principal sur votre périmètre et l'interlocuteur privilégié de la DRH du pôle. Votre sens de l'analyse, votre rigueur et votre motivation à intégrer une structure en croissance et pleine d'ambitions seront autant d'atouts pour réussir vos missions. Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, agile, où les décisions se prennent rapidement et au sein duquel les valeurs humaines sont centrales.