Chargé(e) d'affaires en électricité tertiaire et habitat H/F 10 - Chapelle-Saint-Luc
Offre n° 0516253
Chargé(e) d'affaires en électricité tertiaire et habitat H/F
10 - Chapelle-Saint-Luc - Localiser avec Mappy
Publié le 20 mars 2026
?? CHARGÉ(E) D'AFFAIRES H/F - CDI ?? Agglomération Troyenne Notre client, acteur reconnu depuis plus de 40 ans, allie innovation, esprit familial et leadership. Dans le cadre de son développement, il recherche son/sa futur(e) Chargé(e) d'Affaires. ?? Vous souhaitez piloter des projets de A à Z, manager des équipes et être au coeur de la relation client ? Ce poste est fait pour vous. ?? VOS MISSIONS ?? PILOTAGE & MANAGEMENT - ?? Planifier les interventions et optimiser les ressources - ?? Encadrer les équipes chantier (motivation, accompagnement, montée en compétences) - ?? Garantir le respect des normes, procédures et règles de sécurité - ?? Assurer le suivi quotidien des chantiers et anticiper les aléas ?? TECHNIQUE & COORDINATION - ?? Analyser les dossiers techniques (plans, chiffrages, pièces) - ??? Préparer les chantiers et gérer les approvisionnements - ?? Coordonner les échanges avec le bureau d'études et les fournisseurs - ? Contrôler la qualité d'exécution et participer aux réceptions - ?? Gérer les levées de réserves et le SAV ?? SUIVI ÉCONOMIQUE & ADMINISTRATIF - ?? Piloter la rentabilité des affaires et analyser les écarts - ?? Suivre les coûts (matériaux, sous-traitance, dépenses) - ?? Préparer les situations mensuelles, DGD et reporting - ?? Mettre en place des actions d'optimisation et de sécurisation des marges ?? RELATION CLIENT & DÉVELOPPEMENT - ?? Être l'interlocuteur technique et contractuel principal - ?? Animer les réunions avec MOE, architectes et partenaires - ?? Identifier des opportunités (travaux supplémentaires, variantes) - ?? Rédiger les devis complémentaires - ?? Contribuer à la fidélisation et au développement du portefeuille client ?? POURQUOI REJOINDRE CETTE ENTREPRISE ? - ?? Entreprise solide et reconnue sur son marché - ??????????? Culture familiale et management de proximité - ?? Projets variés et environnement stimulant - ?? Opportunités d'évolution -?? Profil recherché ??? EXPÉRIENCE & EXPERTISE TECHNIQUE - ? Expérience en entreprise d'électricité : chef d'équipe confirmé, technicien expérimenté ou adjoint chargé d'affaires - ?? Maîtrise des installations CFO / CFA en habitat et tertiaire - ?? Bonne lecture de plans et compréhension technique globale ?? COMPÉTENCES CLÉS - ??? Sens de l'organisation et gestion des priorités - ?? Orientation résultats & satisfaction client - ?? Aisance avec les outils informatiques (Excel, logiciels de chiffrage, plans) - ?? Permis B indispensable ?? ATOUTS COMPLÉMENTAIRES (APPRÉCIÉS) - ?? Connaissances en IRVE (bornes de recharge) - ?? Compétences en domotique - ?? Notions en sécurité / contrôle d'accès - ?? Sensibilité ou expérience en photovoltaïque ?? SOFT SKILLS & POSTURE - ?? Leadership naturel et esprit d'équipe - ?? Communication claire et efficace - ? Réactivité, autonomie et persévérance - ?? Enthousiasme et implication terrain ?? ÉTAT D'ESPRIT - ?? Intérêt pour les énergies renouvelables - ??? Goût pour le travail concret et les réalisations terrain - ?? Envie de relever les défis techniques de demain EN CONCLUSIUON ?? Un profil terrain + gestion + relation client, capable de piloter ses affaires tout en gardant une vraie proximité opérationnelle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros
- .
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
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