En tant que gestionnaire de paie (H/F) et sous la supervision du responsable de pôle social, vous jouerez un rôle essentiel en assurant la gestion précise et efficace des paies des clients. Vos principales missions seront : - Collecter, vérifier et saisir les informations relatives aux salaires, aux heures travaillées, aux congés payés, aux avantages sociaux, etc. - Calculer et émettre les bulletins de paie conformément à la législation en vigueur et aux spécificités de chaque client. - Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, ainsi que les paiements associés (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.). - Assurer le suivi des congés payés, des arrêts maladie, des absences et des divers éléments impactant la paie. - Répondre aux questions des clients concernant les aspects légaux et fiscaux de la paie. - Veiller à la confidentialité et à la sécurité des données des employés. Les avantages du poste : - 2 jours de télétravail/semaine - Carte tickets restaurants - Parcours d'intégration et de formation personnalisé Votre profil : - Vous possédez une première expérience en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable. - Vous maîtrisez les aspects légaux et réglementaires liés à la paie, ainsi que le logiciel SILAE. - Vous avez une bonne connaissance des conventions collectives et des différentes composantes de la rémunération (primes, avantages en nature, etc.). - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de respecter des délais serrés. - Vous avez d'excellentes compétences en communication et vous êtes à l'aise pour échanger avec les clients. - Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans le traitement des informations sensibles.