RESPONSABILITÉS : Vous intégrez une équipe Agile de 12 personnes. Le service est composé de deux équipes soit 24 collaborateurs au total. Toutes les solutions logicielles ont été développées en interne, vous participerez donc aux développements des projets divers full stack backends, frontends, web et mobiles, en étroite collaboration avec les équipes Marketing et Communication. Cette particularité vous offre l'opportunité de percevoir directement le résultat concret de votre travail. En back-end, l'entreprise utilise principalement la technologie C#. Au delà des projets de développement, vous effectuez 1 journée de support utilisateur tous les 15 jours, vous permettant de comprendre les problématiques et de rester proche des utilisateurs au sein de l'entreprise. Le deal Bordeaux (yes, la ville qui bouge) CDI - Statut cadre, of course Salaire entre 41 000 et 46 000 euros brut/an Participation au résultat + carte déjeuner + mutuelle + forfait mobilité (500 euros) + 1 Place de parking + CE 1 jour de télétravail par semaine PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons idéalement une personne issue d'une formation supérieure de type RNCP, Master, Ingénieur, vive et curieuse, sensible aux évolutions technologiques. L'autonomie, l'esprit d'équipe et la rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir au sein de cette société. Ce poste est ouvert aux profils ayant une première expérience (alternance comprise). Même si la technologie backend est C#, l'entreprise peut accepter des candidatures de personnes ayant l'habitude de développer à l'aide d'autres langages, comme java, C++, JavaScript / TypeScript et autres. Les évolutions sont possibles et peuvent être rapides pour les candidats qui le souhaitent et dont les compétences le permettent. L'entreprise permet l' autoformation : 1 après-midi par semaine le vendredi après midi, avec la possibilité (non imposée) d'exposer un TP aux équipes. D'autres formations externes sont possibles à la demande. La capacité à communiquer, à analyser, l'écoute, sont des qualités essentielles pour ce poste. Un parcours d'intégration est proposé à l'arrivé comprenant une formation aux métiers de l'entreprise et une intégration au service. Le process de recrutement • un RDV avec les consultants en recrutement du Mercato de l'emploi : Virginie et Cédric • un RDV avec le Directeur de la DSI et l'un des managers Nous sommes Virginie BRONCY et Cédric MAULARD, consultants en recrutement