MISSIONS; - Réaliser les bulletins de paie - Élaborer les reportings de paie - Établir les documents de fin de contrat (attestation Pôle Emploi, certificat de travail, attestation retraite...) - Calculer les indemnités relatives à la rupture du contrat de travail - Suivre et mettre à jour la rémunération des salariés dans le cadre de l'évolution de leur carrière - Assurer les suppléances nécessaires en fonction des besoins de l'équipe Diplôme requis : DUT Gestion de la Paie ou Titulaire bac+3 Gestion de la Paie (Diplôme en paie indispensable) Connaissances particulières : Maîtriser les techniques liées à l'élaboration de la paie Maîtriser les outils informatiques (Pack office avec bonne maîtrise d'Excel) Capacités et aptitudes particulières : Confidentialité Rigueur Esprit d'analyse et de synthèse Gestion des priorités Expérience professionnelle : Débutant avec 1 à 2 années d'expérience acquises en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable