Rattaché(e) à la Responsable RH, vous l'accompagnerez dans la mise en oeuvre de la politique de développement et de gestion des Ressources Humaines. Vous interviendrez sur différents volets de la fonction RH, avec une orientation marquée sur le recrutement. Plus précisement, vous assurerez : - Recrutement : de la rédaction de l'offre d'emploi à la proposition d'embauche finale, vous serez en charge des recrutements confiés et à ce titre vous réaliserez 50 recrutements/an. - Formation et développement des compétences : Recueil des besoins, benchmarking des formations, construction et suivi du plan de développement des compétences,suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels. - Administratif : suivi et transmission de variables de paie, transmission des informations préalables au contrat de travail, réalisation de courriers divers, lutte contre l'absentéisme, suivi des temps, réponse aux questions des collaborateurs. - Reporting : création et mise à jour de tableaux de suivi. Ces missions sont évolutives et pourront être complétées par d'autres en fonction du profil. Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI, pour un contrat de 39H hebdomadaires au sein de notre agence basée à Saint-Herblain (siège opérationnel du Groupe) Issu(e) d'une formation supérieure, vous avez idéalement une expérience sur un poste similaire. - Titulaire d'un Master en Ressources Humaines, vous avec une première expérience au sein d'un service RH, de préférence dans le secteur de la Grande Distribution. - Vous avez développé des compétences dans le domaine du recrutement. - Vous maîtrisez parfaitement la communication orale et écrite, vous êtes organisé(e), vous avez un excellent relationnel et vous aimez travailler en équipe. - Vous êtes polyvalent(e), rigoureux(se) et proactif(ve) VirageConseilRecrute dès aujourd'hui