DESCRIPTION DE L'EMPLOI Le Département Comptabilité Fiscalité de Nantes, recherche un(e) COMPTABLE FOURNISSEURS A LA CHAPELLE SUR ERDRE (44) Vos principales missions seront les suivantes : * Être l'interlocuteur comptable sur un périmètre dont vous avez la responsabilité. * Respecter les échéances fiscales, comptables et internes à l'entreprise sur le processus comptable. * Communiquer, à l'écrit et à l'oral, avec différents interlocuteurs au quotidien, qu'ils soient internes ou externes à l'entreprise. * Analyser de la documentation interne sur des projets en vue de leur traduction dans nos comptes. * Participer aux travaux de clôture comptable et aux analyses qui en découlent. * Contribuer à différents groupes de travail et être force de proposition. PROFIL RECHERCHÉ * Titulaire d'un Bac+2 ou d'un Bac+3 dans le domaine de la Comptabilité (exemple : BTS Comptabilité et Gestion, BUT GEA, Licence CCA, DCG). * La maîtrise des outils bureautique est recherchée et une connaissance du logiciel SAP serait un atout. * Une expérience réussie dans un service de comptabilité fournisseurs serait appréciée. * Votre capacité d'organisation, votre rigueur ainsi que votre capacité à travailler en équipe sont vos atouts pour le poste. CONDITIONS D'EXERCICE DE L'EMPLOI : * Lieu de travail : La Chapelle sur Erdre * Emploi s'exerçant en bureau * Date de prise de poste : premier trimestre 2025 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants : * Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte... * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail (sous conditions) * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie   La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.   MENTIONS LEGALES : Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.