Vous rejoignez une équipe dynamique de la division solaire de Schneider Electric. Cette équipe est composée de professionnels passionnés et talentueux, dévoués à la réalisation d'une transition énergétique durable. Vous travaillerez sur une variété de projets de nouvelles technologies solaires.   Votre rôle : Rattaché au Global Service Process Manager - Solar Business (Alan) et au sein d'une équipe de 18 personnes, vous serez responsable des services de niveau 2 et 3 pour les transformateurs installés dans les solutions solaires de Schneider Electric, y compris des services de niveau 2 sur les onduleurs centralisés solaires destinés aux services publics. Principalement en itinérance, vous pouvez être rattaché à l'agence Schneider Electric la plus proche de chez vous.   Vos principales missions : * Fournir aux clients un service d'assistance sur site et à distance, y compris l'installation du système et la maintenance préventive/corrective pour des produits complexes : Transformateurs, Cellules Moyenne Tension, Onduleurs triphasés * Être le point de référence de l'équipe dans la résolution de problèmes liés aux transformateurs * Transmettre les problèmes aux Experts techniques * Effectuer des audits de site si nécessaire pour évaluer l'état des transformateurs * Préparer et envoyer des rapports d'intervention de service * Maintenir la satisfaction globale du client, en mettant l'accent sur les engagements contractuels concernant le temps de réponse et le temps de fonctionnement du système * Fournir des instructions relatives au fonctionnement et à la maintenance des produits, y compris la formation à la maintenance et la formation avancée si nécessaire Votre profil : * Bac+ 2/3 minimum dans le domaine de l'électrotechnique * 3 ans d'expérience minimum en maintenance de transformateurs Vos compétences : * Expérience en maintenance d'onduleurs ou de systèmes photovoltaïques appréciés * Savoir lire, interpréter des diagrammes, des dessins techniques, des schémas électriques, des procédures de fabrication, d'entretien et des nomenclatures * Être ouvert aux grands déplacements et découchages fréquents * Démontrer un intérêt pour résoudre des problèmes, proposer des solutions innovantes, les challenges et les environnements stimulants * Excellentes aptitudes pour le travail en équipe, la communication et les relations humaines   Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.    Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : * Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun * Un véhicule de fonction pour vos trajets professionnels et privés * Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux * Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. * Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion * Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises. Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail. Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pou