POSTE : Auditeur·rice Formateur Poids Lourds Sud-Ouest H/F DESCRIPTION : Vous avez une expertise technique en contrôle VL/PL, une appétence pour la formation, et vous aimez allier terrain, réglementation et qualité ? Rejoignez le groupe DEKRA, un acteur majeur du contrôle technique en tant que Délégué/e Qualité ! Votre mission, si vous l'acceptez : Véritable référent/e Qualité, Réglementation et Technique sur votre région, vous jouez un rôle clé dans le maintien du haut niveau d'exigence de nos centres de contrôle. Vos principales responsabilités : . Auditer les centres et les contrôleurs VL et PL pour garantir la conformité réglementaire et les bonnes pratiques métier. . Superviser et accompagner les contrôleurs techniques et les équipes en centre pour renforcer leurs compétences et leur efficacité. . Animer des formations initiales et de maintien de qualification pour les contrôleurs PL. . Former et soutenir les managers de pôle et leurs adjoints sur le terrain. . Intervenir en centre en cas de difficulté (analyse, plan d'action, montée en compétence des équipes). . Représenter la structure lors des réunions régionales, fédérations de transporteurs ou convocations préfectorales. . Participer activement à l'amélioration continue de la qualité de service et au respect de la politique d'entreprise. Véhicule + Prime + Carte Swile PROFIL : - Issu/e du secteur technique, idéalement en mécanique Poids Lourds, vous possédez une solide connaissance de la réglementation du contrôle technique (VL/PL) et des compétences en audit et en animation de formation. - Autonome et rigoureux/se, vous savez organiser vos interventions, rédiger des rapports clairs, et accompagner les équipes avec pédagogie. - Votre impartialité, votre esprit de synthèse et votre aisance relationnelle font de vous un interlocuteur de confiance auprès des centres, des contrôleurs, des managers et des instances externes. Nous vous offrons : - Primes sur objectifs - Véhicule de fonction - Titre restaurant via carte SWILE (10.50euros / jour, participation de DEKRA à 60%) - Une mutuelle performante (prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA) - Participation et intéressement - Un comité d'entreprise attractif - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.) - Un programme de cooptation attractif - RTT Votre carrière : - DEKRA encourage la mobilité interne au sein du groupe - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme E-learning - Global LMS). Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.