Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n'est pas un simple héritage : c'est notre force vive pour construire l'avenir. Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia. Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l'immobilier. Le Groupe Casino, permet d'évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d'un environnement dynamique et bienveillant. Porteur d'une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d'accélérer la transformation du commerce. C'est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d'avenir : la proximité, le premium et le e-commerce. Rattaché(e) à l'un des pôles Juridique Social, vous aurez pour principales missions : mener des études des dossiers contentieux gérés par le CSP Juridique Social (saisine d'avocats, constitution des dossiers, analyse des pièces et conclusions.), élaborer des saisines d'avocats, gérer des dossiers contentieux en matière sociale, commerciale et pénale (étude des dossiers, relation avec les opérationnels, réponse aux conclusions adverses), conseiller et accompagner sur le plan juridique des opérationnels et RRH, mener des recherches jurisprudentielles et participer à la veille juridique. Une mission de 6 mois en CDD, à pourvoir à partir de Février 2025 et basées à Saint-Etienne (42). Formation supérieure BAC+5, faculté de droit ou Master II spécialisé en droit social. Vous justifiez d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire. Connaissance du droit social. Aisance rédactionnelle et relationnelle. Organisation et rigueur. Esprit d'analyse et de synthèse. Adaptabilité, capacités d'écoute et de communication. Maîtrise des outils informatiques. La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.