POSTE : Test Manager H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une création de poste dans nos équipes produit et qualité, nous recherchons un(e) Test Manager chargé(e) de piloter la stratégie de test au sein de notre organisation agile. Vous serez garant(e) de la qualité des livrables sur l'ensemble du cycle de développement. Vos principales missions Pilotage et stratégie de test - Définir et porter la stratégie de test du produit. - Élaborer, rédiger et exécuter les plans de validation des fonctionnalités. - Participer à la définition des critères d'acceptation avec les équipes produit. - Structurer et maintenir un référentiel de tests complet et évolutif. - Piloter la stratégie d'automatisation (objectif Q3). Suivi opérationnel - Suivre l'exécution des campagnes de tests et le traitement des anomalies. - Produire les livrables qualité : reporting, preuves de tests, bilans de recette. - Contribuer à la rédaction du procès-verbal de qualification. Coordination et collaboration - Piloter les tests métiers liés aux enjeux business. - Interagir avec les testeurs des squads agiles (Tribe). - Collaborer avec le Centre d'Expertise pour déployer les bonnes pratiques QA. - Participer activement à la guilde de test. Informations complémentaires Autres Avantages : - Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l'employeur - Prime de participation et intéressement à compter de 3 mois d'ancienneté - CSE à compter de 3 mois d'ancienneté - Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé - Parc automobile à disposition pour les déplacements professionnels - Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily - Aide au logement Vous êtes sensible aux valeurs sociétales, à l'entraide, à l'innovation et recherchez du sens dans chacune de vos missions et actions ? Vous vous retrouvez dans cette offre ? Alors n'hésitez pas à envoyer votre candidature. PROFIL : Profil recherché Compétences techniques - Maîtrise des méthodes et outils de test (Test Rail, XRay, JIRA). - Connaissance des outils d'automatisation (Sélénium, Cypress, etc.). - Expérience en contexte agile (Scrum, Safe). - Bonne compréhension des architectures fonctionnelles et applicatives. Compétences comportementales - Autonomie et sens de l'organisation. - Capacité d'analyse, de synthèse et de décision. - Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. - Esprit collaboratif, leadership naturel, orientation client.