Au sein de l'agence Marketing & Communication France, le ou la Chargé·e de communication et marketing aura pour mission principale de faire rayonner la marque Devoteam, avec un focus sur les régions, les communautés et les partenariats école. Vous travaillerez avec différents interlocuteurs (techs, sales, RH et carrière) de diverses géographies (Paris, Nantes, Lyon, Toulouse, Marseille, Lille) et le Campus.Marketing Région / Cible : clients + candidats régionsObjectif : promouvoir, attirer, convertirTraduire et déployer les OKR marcom France auprès des villes cibles (Lyon, Nantes, Toulouse et Marseille) en mettant l'emphase sur : L'organisation d'événements clients (type AI Summit ou Learning Day.)Le sponsoring d'événements locaux (DevFest, IA au Sommet.)Le relai des messages et actions de communication qui émanent du siège (Kick-Offs, AmA, .)Répliquer les actions de marque employeur qui fonctionnent bien à Paris (Family Day, Crémaillère, .)Développer et entretenir les partenariats locaux (Adira, .)Encadrer une alternance basée à LyonCommunication Marque Employeur & Campus (Community Management) : Objectif : promouvoir, attirer, convertirContribuer au rayonnement de la marque employeur auprès des candidats et candidates cibles de Devoteam, en collaboration avec les équipes RH et Carrière  :Création et mise en place de la stratégie de community management de Devoteam France.Conception et diffusion de contenus attractifs et impactants pour développer la visibilité de Devoteam (vidéos, articles, infographies, posts réseaux sociaux avec l'Agence Corp).Stratégie et mise en place de campagnes de paid media.Collaboration avec les équipes Campus et R&I (plan de communication avec nos écoles cibles, nouveaux partenariats écoles à développer avec le centre de recherche & innovation)Gestion d'évènements de recrutement et programmes destinés aux étudiants.Gestion des vitrines recrutement externes de Devoteam (Welcome to the Jungle, Indeed, Google, et autres plateformes)Gestion de la page GlassdoorPromotion de Devoteam sur Instagram : son actualité, ses offres, ses news. par le biais d'une stratégie, et cela avec créativité. Être force de proposition sur l'ouverture à d'autres canaux de communication/réseaux sociaux externes pour atteindre nos cibles.Publications de contenu sur le site internet et le blog de Devoteam France et la page Linkedin Devoteam France en collaboration avec la responsable marketing et communication.Travailler sur l'employee advocacy.Communication interne axée D&I et VEEP : Objectif : engager, valoriser, informerContribuer à l'engagement et à l'épanouissement des collaborateurs et collaboratrices de Devoteam France  :Échanges et prises de contact réguliers avec les collaborateurs et collaboratrices pour cerner leurs besoins et attentes.Création de kits et contenus et formats engageants et innovants (newsletters ? articles ? twitch ? podcasts ? etc.) pour animer les communautés en partenariat avec l'Agence Corp.Vous travaillerez avec plusieurs équipes en interne (Marque Employeur, Marketing, Affaires Sociales, RH) pour assurer la communication des actions, au service de l'engagement et la rétention des talents.Vous développer l'axe de promotion des carrières et des mobilités internes (ex : vidéo plateforme des métiers)Rédaction et relai des communications sur les canaux de communication interne (réseau social interne de Devoteam France, intranet et autres canaux) A minima 3 ans d'expérience sur un poste aux enjeux similaires, idéalement dans le secteur de la tech.Vouloir participer au développement et à la réussite de l'agence France.Etre force de proposition et savoir coordonner et orchestrer les actions en autonomieGoût des mots et aimer convaincre à travers des messages impactantsEsprit créatif et un bon sens du relationnelAptitude à cerner les besoins et adapter les leviers et contenus de communication en conséquenceÊtre à l'aise en anglais pour échanger dans un contexte professionnel Salaire : entre 40K€ et 46K€ bruts annuels selon le profil.  A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.