POSTE : Chef de Projet Wms Sci H/F DESCRIPTION : Quel sera votre poste ? Lieu : 30 minutes de Nantes (44) et d'Angers (49) Télétravail : 2 jours de TT/semaine possibles Contrat : Ouvert à tous types de contrats (CDI, indep, portage) Contexte client : Dans le cadre de la mise en place du WMS Manhattan, vous interviendrez en tant que Chef de projet WMS Supply Chain Intelligence H/F. À ce titre, vos missions seront : - Pilotage du projet de Data Reporting - Mise en place de rapports et dashboards via SCI Manhattan pour : - Le suivi opérationnel des entrepôts - Le pilotage stratégique des sites - Réalisation de rapports urgents - Planification des développements restants selon les priorités - Cadrage des besoins métiers pour les indicateurs de performance PROFIL : Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure, vous justifiez d'au moins 5 à 10 ans d'expérience en tant que Chef de projet H/F. Vous connaissez impérativement l'écosystème d'un WMS. Idéalement vous connaissez le module SCI (Supply Chain Intelligence) du WMS Manhattan. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre capacité à faire le lien entre les équipes IT et les équipes métiers. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme. Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV. Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Wendy, Valentin) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy - Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés