POSTE : Responsable Si H/F DESCRIPTION : La mission de Steeple Chez Steeple, notre mission est simple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde. Surtout celle de ceux qu'on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain. Comment ? En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n'ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel. Grâce à quoi ? Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au coeur des lieux de travail. Le résultat ? Fini les vieux panneaux d'affichage que personne ne lit. Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé. Une ambition assumée Oui, notre mission est ambitieuse. Mais on avance déjà bien : Plus de 1500 entreprises équipées Dans une vingtaine de pays 350 000 collaborateurs touchés Et on fait tout ça depuis Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d'investisseurs, en autofinancement total. Pas pour faire joli. Parce qu'on croit à la liberté de construire à notre manière. Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ? Personne ne l'a fait. Alors on le tente. Mais ce genre de projet, avec cette ambition-là, ça ne marche que si la culture d'entreprise est vraiment spéciale. Et elle est loin d'être faite pour tout le monde. La culture Steeple Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble. Mais ça ne peut fonctionner qu'avec les bonnes personnes à bord. Ainsi tu es au bon endroit si : - Tu es prêt à mettre ton ambition au service du projet - Tu veux faire décoller ta carrière et tu es ok pour transpirer un peu au passage - Tu cherches de l'autonomie, des responsabilités, et tu assumes ce que ça implique - Tu veux que chaque journée soit différente, même si ça veut dire de nouvelles galères à gérer - Tu veux monter en compétences et grandir dans un environnement stimulant Par contre, tu risques de ne pas t'épanouir si : - Tu considères que l'entreprise doit d'abord s'adapter à toi, pas l'inverse - Tu n'as pas envie de t'impliquer pleinement (ou du moins d'essayer) - Tu as besoin d'un cadre structuré et stable pour avancer sereinement - Tu recherches de la prévisibilité, un rythme régulier et sans surprise - Tu es plus à l'aise quand on te dit exactement quoi faire En résumé Steeple, ce n'est pas un paquebot qui avance tranquille en ligne droite. C'est un voilier rapide dans une mer agitée. Ça secoue, ça demande de l'engagement. Et si ce n'est pas pour toi, c'est totalement OK. Vraiment. Mais si cela résonne en toi Monte à bord. Ton objectif Ton défi est de concevoir un Système d'Information qui soutient la croissance de Steeple et améliore concrètement le quotidien de toutes les équipes. Tu es là pour anticiper, automatiser et sécuriser, tout en rendant la tech accessible à tous. Ton rôle est aussi de diffuser une culture SI pragmatique et humaine, avec des outils bien choisis et bien intégrés. À travers ta vision, tu fais du SI un accélérateur d'impact pour l'ensemble de l'entreprise. Tes missions 1. Matériel & Bureautique - Gérer l'ensemble du parc matériel : postes de travail, écrans, périphériques, câblage, stations d'accueil. - Optimiser les équipements des salles de réunion (visioconférence, écrans, son, etc.) pour une expérience fluide. - Être le point de contact pour tout besoin ou dysfonctionnement lié au matériel bureautique. 2. Réseau & Infrastructure - Maintenir une infrastructure réseau performante (Wi-Fi, accès distants, VPN, pare-feu). - Garantir une disponibilité maximale des connexions, y compris pour les équipes nomades. - Mettre en place une surveillance proactive pour prévenir toute coupure ou lenteur réseau. 3. Logiciels & Licences - Identifier les besoins logiciels des équipes et proposer les solutions les plus adaptées. - Négocier et gérer les licences dans une logique d'optimisation budgétaire. - Piloter l'implémentation des outils en assurant la conduite du changement et l'adoption par les équipes. 4. Documentation & Formations - Créer et maintenir à jour une base de connaissances claire et pertinente. - Produire des tutoriels (vidéos, pas-à-pas, FAQ) pour résoudre les problèmes du quotidien. - Former les équipes lors des onboardings et des évolutions majeures d'outils ou de p