Référence CSP: O069250/108000942 Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants. Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais. Au sein du pôle assistance de la Direction de la Coordination Institutionnelle, vous apporterez votre aide en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information et d'accueil auprès de l'adjointe déléguée aux relations, coopération et solidarité internationales. Organisation et gestion : - Planification et gestion proactive de l'agenda. - Organisation de déplacements et suivi de dossiers spécifiques. - Veille documentaire et gestion des réseaux sociaux en lien avec les services de communication. Réalisation de travaux bureautique : - Saisie, mise en forme et archivage de documents administratifs. - Gestion de courriers, courriels et préparation des dossiers. - Participation au suivi des dossiers thématiques. Appui aux réunions : - Organisation logistique, rédaction des ordres du jour, comptes rendus et suivi des actions. Accueil et communication : - Gestion des interactions téléphoniques et physiques en adaptant votre discours. Vos conditions de travail : - Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels - Respect du principe de neutralité applicables aux agents publics - Horaires 38h45 du lundi au vendredi - Télétravail possible selon les règles en vigueur - 25 jours de congé annuel Les avantages à nous rejoindre : - Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (35h, 37h50, 38h45...) - Prime de fin d'année selon conditions - Carte restaurant 153 . par mois dont 60% pris en charge par la ville) - Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75% - Forfait "mobilités durables" jusqu'à 300./an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel - Contrat de groupe santé prévoyance Pour aller encore + loin: - 10 semaines de congé paternité - Congé menstruel