POSTE : Manager Transformation et Accompagnement du Changement CDI H/F DESCRIPTION : La Practice Workforce est un acteur clef de la stratégie de PwC. Il s'appuie sur un réseau dédié organisé mondialement et qui réunit toutes les lignes de métier et secteurs. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations autour d'une thématique centrale : les femmes et les hommes dans l'entreprise, acteurs de la performance et des transformations. Rejoindre l'équipe Workforce, c'est rejoindre une équipe à taille humaine qui combine les connaissances stratégiques et expérience pratique. Nous aidons nos clients et leurs collaborateurs à s'adapter au changement et à prospérer dans un monde imprévisible. Notre objectif est de libérer le potentiel de leurs collaborateurs ainsi que de renforcer la confiance dans leur marché afin d'obtenir des résultats durables. Nous avons l'opportunité d'intervenir dans divers secteurs d'activités (Banque/Assurance, Retail, Energie) Ce que vous pouvez attendre de nous : Nous intervenons auprès de nos clients à différents niveaux : · En appui de leurs équipes de leadership autour de sujets stratégiques pour l'entreprise · En appui des DRH autour de leur transformation RH, de modèle opérationnel, et technologique · En accompagnement de grands projets de transformation pour réussir les mobilisations à l'échelle et l'atteinte des objectifs de l'entreprise. Nous nous appuyons pour cela sur un ensemble d'approches et technologies innovantes de PwC (design thinking, data analytics, startups partenaires) pour imaginer les solutions de demain et accompagner au mieux nos clients, grands groupes internationaux, dans leurs ambitieux projets de transformation organisationnelle et culturelle. Parmi nos missions emblématiques : · Accompagnement de l'évolution culturellede nos clients autour de transformations stratégiques (fusion, repositionnement stratégique, culture digital ou culture client, diversité et inclusion), · Réussite de la mise en oeuvre d'une nouvelle organisation en mettant l'humain au coeur de la stratégie, · Mise en place un véritable Strategic Workforce Planning et dynamiser les parcours collaborateurs en lien avec la stratégie, · Evolution des modes de travail et les pratiques managériales au quotidien pour plus d'efficacité et plus de bien-être des collaborateurs, · Accompagnement et garantie des transformations en intégrant dès l'amont une stratégie de changement répondant aux enjeux de chaque partie prenante, en adoptant à toutes les phases des approches centrées sur les personnes et en exploitant au mieux les approches innovantes du changement. Ce que nous attendons de vous : · Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'un troisième cycle universitaire et justifiez d'au moins 6 ans d'expérience. · Une expérience en cabinet est un plus · Vous avez une appétence pour la dimension humaine des entreprises, ou avez eu l'occasion d'évolution sur une expérience qui vous a permis effectuer des premières réalisations dans le domaine RH, dans la gestion du changement ou dans la transformation des entreprises. · Votre curiosité et votre rigueur vous permettent d'appréhender des situations variées, souvent pluri-disciplinaires, dans des contextes internationaux. · Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (outils collaboratifs, outils d'analyse de données et/ou de visualisation). · Vous êtes à l'aise pour travailler en anglais et en français quotidiennement (écrit et oral) · Vous gérez en mission vos chantiers en termes de livrables et d'encadrement · Vous contribuez au développement commercial et de la relation client · Vous prenez part à l'animation et au développement de l'équipe/ de la practice Rejoignez-nous ! Ces avantages que nous vous offrons : Environnement de travail et Flexibilité · Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day · Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux Développement · Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté · Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande Engagement · Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal · Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilit