Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la direction et en lien avec la stratégie de l'entreprise : -    Gérer l'administration du personnel et le développement RH o    Participer et mettre en place la stratégie et la politique RH o    Gérer les éléments variables de paie o    Gérer le plan de développement des compétences et sa bonne application o    Gérer les campagnes d'entretiens professionnels o    Prendre en charge le recrutement dans sa globalité o    Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales en matière de protection sociale et de santé -    Animer les instances représentatives du personnel o    Entretenir et animer les relations avec les IRP o    Communiquer auprès des IRP sur le déploiement des actions RH o    Organiser les élections des IRP -    Gérer les communications RH o    Exercer un rôle d'accompagnement auprès des salariés et des managers o    Faire le lien dans les relations entre la direction et les collaborateurs -    A partir de l'expression d'un besoin o    Suivre les contentieux o    Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie o    Prendre en charge les ruptures de contrat de travail (procédure de licenciement, rupture conventionnelle, etc.)   Profil recherché: Profil expérimenté - Bac +4/5  Expérience de 6 ans minimum Rattaché (e) à la Direction, le/la Responsable Ressources Humaines : -    Applique la politique et la stratégie RH -    Conseille les opérationnels et la direction -    Gère les différents domaines des ressources humaines (gestion administrative, dialogue social, développement RH, etc.) Compétences dans le secteur industriel Connaissance des outils du Pack Office - Baudet Kelio La maitrise de l'Anglais serait un atout supplémentaire. Localisation : Bussy Saint Georges