Descriptif du poste: Véritable poste transversal et opérationnel, le candidat travaille en multisites et au sein d'une équipe déjà constituée. Au quotidien, le candidat apporte son expertise RH auprès des opérationnels. Pour se faire, le candidat intervient du recrutement, au suivi de la formation et des intégrations des nouveaux collaborateurs, aux sujets RH classiques (paye et contrat) en passant par tous les aspects juridiques et sociaux. En effet, ce dernier est garant de la qualité du climat social en veillant au respect des règlementations et des pratiques RH. De plus, le candidat cherche à optimiser les indicateurs RH et apporte toutes ses connaissances et expertise sur les sujets disciplinaires et contractuels. Tout en travaillant en transversalité, le candidat évolue sur des projets tels que la RSE et la santé et sécurité au travail. Enfin, pour gagner en efficacité, le candidat se déplace sur les différents établissements de sa zone dans le but de créer de réelles relations professionnelles et de partager son savoir et son expertise dans le but d'avoir un impact positive la culture de l'entreprise.  Profil recherché: C'est la raison pour laquelle nous cherchons un candidat issu d'une formation Master 1 ou 2 RH généraliste avec au minimum 3 ans d'expériences professionnelles sur poste similaire, récent et significatif dans un environnement de service et multi-sites avec une expertise avérée dans les relations et négociations sociales. Le candidat apprécie le travail de terrain et les déplacements sur les sites. Réactif, professionnel dans ses démarches et disponible, le candidat apporte une réelle expertise RH sur tous les sujets.