Descriptif du poste: Nous recherchons pour notre client basé à Paris, un Responsable des Relations Sociales (h/f) en management de transition, pour un CDD de 2 mois avec possibilité de prolongation. Le/la responsable des relations sociales devra accompagner le DRH et apporter son expertise sur l'ensemble de ces sujets (préparation, définition de la stratégie, co animation des réunions.) Son rôle sera également de manager une équipe de 4 juristes et une assistante. Il devra faciliter la transversalité des sujets et leur partage avec les autres équipes de la DRH et plus particulièrement le service RH opérationnel. Vos missions : Management de l'équipe relations sociales Pilotage des sujets individuels et collectifs, suivi des dossiers en lien avec les juristes et les autres services de la DRH Gestion des dossiers individuels complexes en droit du travail Préparation, participation et suivi du calendrier social en lien avec le DRH et les OS (CSE, négociations), en lien avec le DRH et l'assistante de Direction du service Pilotage des dossiers sensibles individuels : harcèlement moral, sanctions disciplinaires.. Gestion des accords et des décisions unilatérales de l'employeur Recherche, rédaction et suivi des projets d'accord et des notes juridiques, en lien avec les juristes de l'équipe Gestion des sujets transverses de l'équipe RS Formations juridiques, mise à jour des règles applicables en fonction de l'actualité en droit social, enquêtes paritaires Profil recherché: Une expérience de minimum 5 ans en tant que Responsable des Relations Sociales est nécessaire, intégrant une dimension managériale. Il/elle doit être rompu aux négociations dans un environnement multi syndical et complexe.