Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une responsable de service pour le service technique de notre agence de Louviers pour une durée déterminée. Rattaché(e) à la Directrice de l'Agence, il/elle a pour mission d'encadrer, en parfaite autonomie, le service technique de l'agence dont il/elle est le/la garant(e) de l'exécution des missions. Missions principales : - Management de son service (10 salariés) - Coordination et pilotage des activités du service technique (Etats de lieux, réclamations techniques, secrétariat technique) - Participation à la définition des objectifs de l'agence et définition des objectifs de son service - Application des dispositions réglementaires liées au domaine d'activité - Expertise technique dans le domaine d'activité - Reporting de l'activité - Veille règlementaire et technique - Suivi assidu des marchés et des obligations des prestataires - Construction et gestion des budgets alloués   Profil recherché: Compétences principales requises : - Capacité à manager - Capacité à prioriser, à arbitrer et à prendre des décisions - Capacité rédactionnelle - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à proposer des actions correctives - Maîtrise de l'outil informatique - Capacité à gérer un projet en toute autonomie - Capacité à construire et à gérer un budget - Capacité à prévenir et à gérer les conflits - Capacité à représenter l'entreprise auprès de partenaires externes Principales connaissances requises : - Connaissances techniques (vocabulaire technique du bâtiment Tout Corps d'Etat indispensable) - Environnement du logement social - Techniques de management et de gestion des conflits Qualités requises : Votre esprit d'équipe et votre capacité à fédérer sont avérés. Vous avez le sens des relations institutionnelles et êtes pragmatique. Vous êtes doté(e) d'une certaine capacité d'adaptation et vous disposez d'un réel sens de la qualité, de la confidentialité, de la relation client et de la négociation. Vous êtes rigoureux/euse, organisé(e), disponible et réactif(ve) et à l'écoute. Profil : BAC + 3 ou niveau de connaissances équivalent acquis par l'expérience. Expérience managériale d'au moins 3 ans dans l'habitat social appréciée. Conditions d'emploi : - Cadre classé(e) C1 dans la Convention Collective Nationale de l'immobilier - Forfait Annuel en jours - Véhicule de service attitré - Emploi alternant activité de bureau et de terrain - Rémunération selon profil (36-40 K€) Nombreux avantages sociaux : Mutuelle familiale, prévoyance, retraite supplémentaire, Titres restaurant, Intéressement, PEE, CET, CSE Prise de poste dès que possible. CDD susceptible de se prolonger en fonction de l'absence du salarié remplacé.