Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Régional et membre du Comité de Direction régional, vous mettez en œuvre la politique RH nationale et contribuez à la définition de la politique de gestion et de management des ressources humaines au niveau du territoire.   Vous élaborez et mettez en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires à une optimisation des ressources humaines en intégrant la dimension économique.   Vous contrôlez l'application des obligations légales, réglementaires et conventionnelles relatives aux conditions et aux relations de travail.   Fonctionnellement, vous animez et coordonnez les correspondants ressources humaines des différents établissements du territoire.   Vous êtes en lien fonctionnel direct avec le directeur des établissements de santé et le directeur des établissements médico sociaux de LADAPT en Nouvelle Aquitaine.   Profil recherché: De formation supérieure en RH (Ecole de commerce, Master 2 RH, Droit social...), vous disposez d'une expérience similaire de 5 ans minimum, idéalement acquise au sein d'organisations multisites du secteur sanitaire et/ou médico-social.   Disposant de valeurs RH fortes, constructif et positif, votre leadership et la maîtrise des outils et processus d'animation d'équipe sont les atouts dont vous disposez pour fédérer autour des projets communs. Force de proposition, dynamique et organisé, vous êtes pragmatique et rigoureux. L'activité impliquant une collaboration transverse avec l'ensemble des acteurs de l'Association, vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et votre agilité vous permettront de guider LADAPT Nouvelle-Aquitaine dans ses projets.   Rémunération selon la CCN51, véhicule de service (non dédié), 18 RTT, jours enfants malades, restauration entreprise, démarche RSO.   Nous vous invitons à candidater à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 9-RC-CF-25.