Descriptif du poste: Rattaché au secrétaire général et fondateur du groupe, et dans le cadre de la politique définie, vos missions consisteront à piloter l'une des cliniques sur les volets, humains, administratif et financiers, mais aussi d'animer les autres établissements du groupe. A ce titre, vos missions (non exhaustives) sont : * Piloter et animer les directeurs des autres établissements dans un souci de cohérence médicale, de coordination des activités, et de transversalité des services. * Animer, et coordonner le fonctionnement global de l'activité de votre clinique, dans le respect des orientations stratégiques, le tout dans une triple logique : Efficience, Pérennité et Qualité/Sécurité * Superviser l'organisation de la production des soins dans le respect des procédures et en lien avec les responsables des services soins * Participer à la politique de développement de l'activité et à la politique qualité * Optimiser le taux d'occupation des lits, l'utilisation des sites opératoires et développer les recettes annexes hors convention * Assurer le management des cadres dans le respect de la politique RH du groupe * Suivre les indicateurs de performance et d'efficience par service en collaboration avec le Responsable administratif et financier * Veiller à la bonne exécution du budget d'exploitation de l'établissement * Rechercher la productivité et optimiser les coûts * Piloter la politique qualité de l'établissement, définir les axes d'amélioration et impulser la démarche d'amélioration continue * Représenter la direction au sein des instances et comités (CLIN, CLUD, COMEDIMS, Conseil de bloc.)   Réponse donnée uniquement à réception de candidature CV et lettre de motivation. Profil recherché: H/F - Vous êtes titulaire d'un diplôme de Niveau 7, et vous justifiez obligatoirement d'une expérience en structure chirurgicale. Très opérationnel, votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter et de dialoguer avec différents types d'interlocuteurs. Vous avez également une forte capacité à gérer les priorités. Vos qualités de manager vous permettent d'allier délégation et responsabilisation, et de mobiliser vos équipes autour de vos projets. Pour ce poste, vous devez présenter un caractère d'autorité et faire preuve à la fois de fermeté et de diplomatie dans l'animation managériale des équipes et des directeurs, avoir un sens rigoureux de l'organisation et de la rationalisation des procédures, une capacité de contrôle.