Descriptif du poste:  Affectation : " Pôle Santé Sécurité au Travail" - Site de Nevers Principales missions : Placé sous l'autorité du responsable de service, le candidat retenu sera chargé de : * Elaborer et conduire des démarches de prévention visant à l'amélioration des conditions de travail, * Piloter des projets locaux ou régionaux, déployant des actions collectives en milieu de travail, des accompagnements individuels, des travaux de recherche et développement, * Renforcer sa démarche de conseil par l'instruction de dispositifs d'accompagnement technique et financier, * Assurer un rôle d'information et de conseil, * Réaliser des études et des diagnostics et organise des formations, * Intervenir auprès des adhérents, dans les entreprises, organismes de formation, établissements d'enseignement, * User de tous moyens règlementaires de son périmètre pour faire cesser des situations dangereuses. * Réaliser des enquêtes relatives aux accidents du travail et maladies professionnelles et assure une veille de la sinistralité. * Développer les relations entre l'entreprise et ses élus, peut représenter l'entreprise dans des réunions locales et peut animer l'échelon local. * Assermenté, il suivra un parcours d'intégration et de formation dès la prise de fonction, à l'issue duquel il sera agréé et disposera d'une carte professionnelle nationale. Ce poste nécessite des déplacements quotidiens. Temps de travail : 39h avec récupération de RTT. Le candidat retenu devra suivre le cycle de formation "Nouveau Conseiller en Prévention". Date limite de candidature : 02/02/2025 Date de prise de prise : à déterminer en fonction du candidat retenu Profil recherché: Profil recherché : H/F * Bac +2 à +5 (ex BUT Hygiène et Sécurité avec expérience), ergonome, psychologue du travail ou expériences significatives du monde agricole, * Capacité à analyser des situations de travail, formaliser, accompagner et conduire des projets complexes, * Capacité d'adaptation de la stratégie d'intervention au contexte de l'entreprise, de la filière, * Capacité à développer une approche servicielle : écouter, reformuler les demandes, négocier, argumenter et susciter l'adhésion, établir une relation de confiance, * Capacité à animer des réunions, des formations, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques, * Capacité de gestion de projets. Rémunération annuelle brute sur 13 mois : 28 000 euros. Informations complémentaires : Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : * Des horaires flexibles * Une carte déjeuner  * Un CSE attractif * Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur * Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans *selon différentes conditions