Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE BTP (H/F) POSTE : Votre agence Start people d'Ancenis recherche un CHEF D'EQUIPE BTP H/F pour organiser et gérer la réalisation de chantiers pour une entreprise est située sur le secteur d'Ancenis. MISSIONS : Vous aurez pour mission de : -Prévoir les besoins en matériels et matériaux pour la semaine à venir -Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux -Seconder l'aide conducteur de travaux dans le contrôle des approvisionnements et la gestion du personnel -Prendre connaissance du dossier technique et des plans -Etre Garant des délais d'exécution -Contrôler quotidiennement l'avancement et la qualité du chantier dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité -Réceptionner les travaux et s'assurer de la propreté des lieux en fin de chantier -Evaluer les besoins en main-d'œuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différentes phases du chantier -Coordonner l'action du personnel présent sur le chantier -Organiser et distribuer les tâches selon le planning et la phase de réalisation du chantier -Savoir analyser et adapter un plan d'exécution par rapport aux contraintes du terrain -Effectuer les rapports de chantier -Tenir à jour le journal de chantier -Etablir les commandes des fournisseurs nécessaires à l'exécution du chantier -Participer aux réunions de chantier avec les conducteurs de travaux -Faire le point sur l'avancement des travaux quotidiennement -Identifier et remonter les travaux supplémentaires non prévu dans le marché initial -Savoir rendre compte auprès de sa hiérarchie -Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail en vigueur PROFIL : PROFIL : -Vous êtes un leader capable d'animer, manager et encadrer les ouvriers du chantier avec efficacité. -Vous êtes capable de vous adapter rapidement et de répondre aux exigences et enjeux spécifiques de nos clients. -Vous maîtrisez la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité et vous veillez à son respect sur le chantier. -Vous êtes à l'aise avec la lecture et l'analyse des plans, et vous savez implanter les ouvrages avec précision sur le chantier. -Vous êtes un excellent communicant, capable d'adapter votre approche en fonction des différents intervenants du chantier (clients, riverains, collaborateurs). -Vous êtes un joueur d'équipe, capable de collaborer et d'apporter votre expertise pour atteindre les objectifs communs. -Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, ce qui vous permet de résoudre efficacement les problématiques rencontrées. -Vous savez prendre des initiatives et faites preuve de rigueur, de sérieux dans la gestion de vos missions. -Vous avez une excellente capacité à évaluer les conditions concrètes de réalisation des tâches et à anticiper les besoins en matériel et en ressources. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests