Descriptif du poste: Description du poste : Responsable Administratif et Financier (RAF) Résumé du poste :   Vous aurez en charge de la gestion financière, administrative et comptable de l'entreprise. Il assure la santé financière de l'organisation, garantit la conformité aux réglementations en vigueur et supervise les équipes administratives et comptables. Ce poste stratégique implique un rôle de conseil auprès de la direction générale pour orienter les décisions financières. Missions principales : 1. Gestion financière : Élaborer, suivre et analyser les budgets prévisionnels. Superviser la trésorerie et garantir son équilibre (gestion des flux de trésorerie, placements, financements). Assurer le reporting financier (tableaux de bord, indicateurs de performance, analyses financières). Participer à la définition des stratégies financières et à leur mise en œuvre. Gérer les relations avec les partenaires financiers (banques, investisseurs).   2. Supervision comptable : Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et superviser leur clôture. Déclarations fiscales et sociales en conformité avec les réglementations en vigueur. Assurer la gestion des audits internes et externes. 3. Gestion administrative : Superviser les contrats et engagements juridiques de l'entreprise. Gérer les aspects administratifs liés aux ressources humaines (paie, contrats de travail, obligations sociales). Optimiser les processus administratifs et garantir leur conformité.   4. Support stratégique : Conseiller la direction générale dans ses décisions stratégiques en matière de finances et d'administration. Participer à l'évaluation des projets d'investissement (analyse des risques et rentabilité). Piloter les démarches de digitalisation des processus financiers et administratifs.   Compétences requises : Maîtrise des normes comptables et financières (IFRS, normes locales). Connaissances solides en fiscalité et droit des affaires. Excellentes capacités analytiques et de synthèse. Maîtrise des outils de gestion financière et des ERP (ex. SAP, Sage). Leadership et capacités managériales. Sens de la rigueur, de l'organisation et confidentialité.           Profil recherché: Compétences requises pour un Responsable Administratif et Financier (RAF) 1. Compétences techniques Gestion financière : Élaboration de budgets prévisionnels. Analyse et gestion de trésorerie. Suivi des indicateurs financiers (KPIs) et reporting. Maîtrise des outils de contrôle de gestion et d'audit financier. Comptabilité : Connaissance approfondie des normes comptables (IFRS, normes locales). Supervision des clôtures comptables (mensuelles, trimestrielles et annuelles). Expertise en fiscalité (TVA, impôts sur les sociétés, etc.). Gestion des audits internes et externes.   Conformité et réglementation : Maîtrise du droit des affaires, des contrats et des obligations légales. Connaissance des réglementations fiscales et sociales. Gestion des risques et contrôle interne. Systèmes d'information : Maîtrise des ERP financiers (SAP, Sage, Cegid, etc.). Compétences en outils de reporting et d'analyse de données (Excel avancé, Power BI). Expérience dans la digitalisation des processus financiers   2. Compétences managériales Leadership : Capacité à superviser Communication : Capacité à transmettre des informations complexes de manière claire à la direction et aux parties prenantes. Gestion d'équipe : Savoir recruter, former, et accompagner les collaborateurs. Négociation : Gérer les relations avec les banques, les fournisseurs, et autres partenaires stratégiques. 3. Compétences analytiques et organisationnelles Analyse et résolution de problèmes : Capacité à interpréter des données financières pour anticiper les risques et identifier des opportunités. Organisation : Gestion simultanée de plusieurs projets financiers et administratifs. Rigueur : Souci du détail et respect des échéances réglementaires. 4. Compétences interpersonnelles Confidentialité : Capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion. Adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement en constante mutation. Esprit stratégique : Apporter des solutions alignées avec les objectifs de l'entreprise.