Descriptif du poste: Gestion administrative RH * Mise en place et enrichissement du logiciel LUCCA pour les collaborateurs ouvriers. * Gestion quotidienne des doléances RH des collaborateurs et transmission aux responsables concernés. * Suivi et gestion des visites médicales. * Mise à jour des suivis de formation et programmation des sessions avec les centres de formation. * Suivi des congés et des absences en lien avec les agences. * Gestion des cartes carburant et cartes télépéage : création, suivi, et annulation si nécessaire. * Gestion de la flotte automobile : état des lieux, vérifications quotidiennes, suivi des badges, et contrôle de l'utilisation des véhicules. Formation et développement des compétences * Coordination du plan de formation en lien avec les centres de formation et l'OPCO. * Organisation des formations spécifiques (ex. travail en hauteur), en collaboration avec les responsables d'agence. * Transmission des informations aux managers et suivi des actions de formation. Paie et gestion administrative * Transmission des éléments variables de paie (EVP) aux responsables d'agence. * Mise à jour des EVP dans les outils RH. Sécurité, Hygiène et Santé au Travail * Gestion des accidents du travail : déclaration, suivi, et relation avec les organismes concernés. * Suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). * Veille au respect des normes de sécurité et d'hygiène. Communication et relations sociales * Mise en place de la communication interne en collaboration avec le cabinet juridique. * Suivi et analyse des entretiens annuels. * Création et maintien du lien avec les collaborateurs pour capter les besoins et doléances RH.   Profil recherché: Notre client recherche une personne autonome, organisée et dynamique, capable de gérer plusieurs missions simultanément et de créer un lien de proximité avec les collaborateurs.  Compétences clés * Maîtrise des outils RH (LUCCA ou autres SIRH). * Connaissances en sécurité au travail et gestion du DUERP. * Gestion des éléments variables de paie. * Capacité à travailler avec les OPCO et les centres de formation. * Excellent relationnel et capacité à créer un lien de confiance avec les équipes.  Expérience souhaitée * Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire. * Connaissance du secteur multisites ou terrain serait un plus.