Garantir la continuité des soins en assurant une gestion optimale des équipements et du matériel médical Coordonner les ressources humaines et logistiques afin d'assurer des soins de qualité tout au long du parcours de rééducation du patient Être l'interlocuteur privilégié des patients, de leurs proches et des autres services de l'établissement Encadrer l'équipe soignante, accompagner leur développement professionnel et promouvoir les bonnes pratiques. Avantages proposés : Prime équivalente à un 13e mois selon convention collective Titres-restaurant ou accès à une restauration interne à tarif avantageux Possibilité de réaliser des heures supplémentaires au-delà du cadre habituel grâce à des accords internes Maintien de salaire en cas d'arrêt via subrogation Système d'intéressement aux résultats Primes pour cooptation de nouveaux collaborateurs Encadrement de proximité, ambiance collaborative, taille humaine Bénéfices liés aux activités du comité social et économique (CSE local et national) Formations continues accessibles (possibilité de prise en charge de Diplômes Universitaires) Procédures qualité rigoureuses et approche moderne de la prise en charge Formation : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé Expérience : 4 ans minimum en soins infirmiers recommandés Un atout : Diplôme Universitaire en soins palliatifs Intérêt particulier pour l'accompagnement en fin de vie