POSTE : Ressources Manager Tech H/F DESCRIPTION : Notre client accompagne ses grands comptes tout au long de leurs projets applicatifs et infrastructures, en couvrant divers domaines tels que le développement d'applications, le pilotage de projets, l'expertise Cloud & DEVOPS et la Data. Pour répondre aux enjeux de transformation de ses clients, notre client propose une offre de services IT & Digital complète, portée par trois expertises : Expertise technologique : Accélérer la transformation IT & digitale. Expertise industrielle : Optimiser et professionnaliser le SI client. Expertise sectorielle : Proposer des savoir-faire et des solutions adaptées à chaque besoin métier. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Ressources Manager F/H pour accompagner la croissance de son agence lyonnaise. 2. Les missions du poste Les responsabilités principales : Management des ressources : Piloter une équipe de 140 consultants en mission d'assistance technique ou sur des projets à engagements. Accompagner la carrière des collaborateurs et le développement de leurs compétences : entretiens professionnels, formations, certifications, mobilité, changement de mission, suivi des périodes d'intermission. Assurer un suivi de mission rigoureux, des bilans mensuels d'activité et participer aux comités de pilotage client pour garantir la bonne exécution des projets. Manager une équipe de 10 Team Managers. Favoriser une communication interne fluide et motivante. Recrutement et intégration : Participer à l'évaluation des candidats en lien avec l'équipe recrutement. Intégrer les nouveaux collaborateurs et assurer un parcours d'intégration optimal, avec un suivi attentif durant la période d'essai. Business Development : Contribuer au développement de l'agence en identifiant des opportunités commerciales sur votre périmètre. Participer aux entretiens de qualification des besoins clients, réaliser des présentations et partager les informations stratégiques avec les équipes commerciales (IC, DA, DBU, KAM). Favoriser le foisonnement commercial pour développer le chiffre d'affaires et la marge. - Entreprise leader de son marché, reconnue pour son expertise technique et ses qualités humaines - Conditions de travail agréables / Cadre dynamique - Locaux au centre de Lyon, facilement accéssibles - Salaire fixe + 10% de variable - Poste à responsabilité et évolutif PROFIL : Idéalement, profil technique, qui souhaite se tourner vers du management. Formation : Bac +5 issu(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'un Master 2 en Business Management ou Ingénierie IT. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en tant que manager d'une équipe IT ou responsable/directeur de projet impliquant du management opérationnel. Compétences recherchées : Leadership naturel et sens de l'écoute. Sensibilité RH et managériale, avec une appétence pour le développement des talents. Capacité à gérer des relations clients complexes et à contribuer au développement commercial. Capacité d'analyse et esprit de synthèse. Une première expérience en ESN est un atout.