En lien étroit avec le directeur de sites, le service RH groupe et l'ensemble des équipes des Sites, vous serez le référent en matière de ressources humaines sur les 3 ateliers vous étant rattachés. Pour cela, vous serez amené à : - Accompagner et conseiller les managers ainsi que l'ensemble des collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH (gestion des temps, absences, règles internes.) - Assurer le suivi juridique et veiller au respect des obligations légales - Participer aux recrutements - Assurer la mise en œuvre et l'organisation des entretiens professionnels ainsi que le suivi du plan d'actions en découlant - Elaborer et effectuer le suivi du plan de développement des compétences - Accompagner le directeur de site et les managers dans les procédures disciplinaires - Préparer les réunions et accompagner le directeur dans l'animation des instances représentatives - Être facilitateur en terme de communication interne - Assurer l'interface avec le service RH groupe :Gestion administrative du personnel - Transmission des éléments de paie - Reporting auprès de la DRH - Participation et mise en œuvre de la politique RH groupe Ce poste nécessite des déplacements ponctuels sur les différents sites. De formation supérieure de type Bac+3/4 en gestion des RH assortie d'une expérience d'une expérience de 5 ans ayant permis de développer une polyvalence sur les différentes thématiques RH. Vous êtes doté d'un esprit collaboratif et savez être force de proposition. Vos qualités humaines, votre autonomie et votre sens de la pédagogie vous permettront de vous adapter facilement aux missions qui vous seront confiées. Le groupe connaissant une évolution constante, ce poste pourrait être amené à évoluer tant dans les missions qu'en terme de durée.