La CCI Bourgogne Franche-Comté recrute pour le compte de la CCI Saône-Doubs, une(e) Chargé(e) de relations entreprises et recrutement candidats Besançon. Iméa est l'école de commerce et l'organisme de formation de la CCI Saône-Doubs, intégré dans le Pôle Formation et gestion des compétences, intervenant dans le champ de la formation initiale et de la formation professionnelle continue : Ø Formations diplômantes de Bac à Bac+5 pour les jeunes en alternance et les adultes Ø Formations aux salariés d'entreprise sur les domaines de la vente et du commerce Ø Formations à la création/reprise d'entreprise Iméa dispose de 4 sites de formation en Franche-Comté, accueille près de 300 apprenants chaque année et anime un réseau de 50 formateurs/consultants et recherche pour son site de Besançon : CHARGE(E) DE RELATIONS ENTREPRISES ET RECRUTEMENT CANDIDATS FORMATIONS EN ALTERNANCE Au sein de l'activité Iméa, le/la chargé(e) de la relation entreprise et du recrutement des candidats assure le développement commercial des dispositifs d'alternance et le sourcing des candidats, selon les objectifs fixés par la direction. Vos missions : 1. Assurer la commercialisation de dispositifs de formations qualifiantes et développer les relations entreprises · Participer activement à la promotion de l'offre de formation auprès des entreprises et prescripteurs. Prospecter des entreprises sur un périmètre donné. · Mettre en œuvre des actions commerciales (phoning, mailing, visites terrain) pour générer de nouvelles opportunités. Effectuer des rendez-vous de découverte des besoins en lien avec le recrutement d'alternants. Co Accompagner les entreprises dans l'identification de leurs besoins en compétences, notamment dans le cadre de l'alternance. · Suivre et analyser les résultats commerciaux et proposer des plans d'action. · Fidéliser les partenaires existants par un suivi régulier et des actions de valorisation. · Collaborer avec l'équipe communication pour valoriser l'offre et les actions menées · Prospecter de nouvelles entreprises partenaires pour développer l'offre d'accueil des apprentis. · Conseiller les employeurs sur les dispositifs de formation, aides à l'embauche et obligations réglementaires liées à l'apprentissage. 2. Assurer le recrutement des apprentis · Participer à la définition des profils recherchés avec les entreprises. · Identifier et présélectionner les candidats correspondant aux besoins exprimés. · Organiser des sessions de recrutement ou job-dating en lien avec les équipes pédagogiques, les entreprises et les jeunes. · Mettre en relation candidats et entreprises et assurer le placement des futurs apprentis · Suivre la réalisation de ses objectifs · Veiller à l'adéquation des procédures aux exigences des référentiels qualité, notamment Qualiopi · Collaborer avec l'équipe communication pour valoriser l'offre et les actions menées (évènements, témoignages, etc.). 3. Contribuer au développement de sourcing du Pôle alternance · Participer aux salons dédiés à l'enseignement supérieur, forums, salons de l'emploi · Organiser les journées portes ouvertes, job dating et tout événement permettant de mobiliser des candidats · Assurer des contacts réguliers avec toute partie prenante dans l'environnement susceptible de contribuer à un sourcing de qualité Profil recherché : Formation / Expérience : · Bac+3/5 avec expérience professionnelle en commerce, ressources humaines, développement local ou domaine équivalent. · Expérience souhaitée dans un poste similaire (alternance, relation entreprise, etc.). Compétences techniques et relationnelles : · Connaissance du secteur de la formation professionnelle et de l'apprentissage avec une très bonne connaissance des dispositifs de formation en alternance. · Maîtrise des techniques commerciales et de prospection · Bonne capacité à mener des entretiens de recrutement. · Capacité à faire du reporting avec fiabilité et exhaustivité · Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur administrative, sens de l'organisation, autonomie et gestion des priorités. · Excellentes capacités de communication orale et écrite. · Maîtrise des outils bureautiques et CRM Conditions spécifiques : · Présence ponctuelle sur d'autres sites en Franche-Comté possible. · Poste basé à : CCI Saône-Doubs - Besançon · Prise de poste : septembre 2025 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 32 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : * Restaurant d'entreprise * RTT Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 25/08/2025