Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et souhaitez évoluer dans un environnement humain et convivial ? Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) H/F pour intégrer un cabinet comptable indépendant situé à Angers Nord. À propos du cabinet Ce cabinet, composé de 130 collaborateurs répartis sur différents sites, se distingue par ses valeurs humaines : transparence, communication et convivialité. Sur le site d'Angers, où travaillent près de 90 collaborateurs, vous intégrerez un pôle social de 18 gestionnaires de paie Le cabinet accompagne une clientèle diversifiée (TPE, PME, associations) et offre un cadre bienveillant où l'écoute et la formation sont au cœur de la dynamique professionnelle. Vos missions principales Sous la supervision de la Responsable Sociale, vous serez en charge des missions suivantes : - Gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés : - Établissement des déclarations sociales : DSN, charges sociales. - Suivi des cotisations salariales et patronales auprès des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance). - Administration du personnel :Gestion des entrées et sorties des salariés. - Calcul des indemnités, ruptures de contrat, soldes de tout compte, attestations. Accompagnement et conseil auprès des clients en matière de gestion des ressources humaines.Logiciel utilisé : Silae Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise à très faible turnover, grâce à :Une culture d'entreprise forte, axée sur l'accompagnement et l'évolution. - De nombreuses opportunités de développement professionnel. Des avantages attractifs : - Intéressement abondé à 25 %. - Comité d'entreprise (CE). Une réelle proximité avec les clients, dans un environnement pédagogue et à l'écoute de chaque projet professionnelPrêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant ! Les prochaines étapes : - Votre candidature sera étudiée avec soin et en toute confidentialité. - Si votre profil correspond, nous organiserons un entretien de découverte avant de vous présenter au cabinet. - Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en paie ou en ressources humaines, et vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable. - Une maîtrise ou une aisance avec le logiciel Silae serait un atout apprécié. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, et votre capacité à exercer un esprit critique, vous permettant d'analyser avec précision les événements ayant un impact sur la paie.