Le recrutement d'un coordinateur Plateformes Logistiques Déportées intervient pour répondre au besoin de piloter la performance des partenaires logistiques de l'entreprise dans un contexte de forte croissance. Il s'agit d'une création de poste. Rattaché au Flow and stock Manager, le/la Coordinateur Plateformes Logistiques Déportées H/F aura pour missions principales : 1. Gérer les stocks et flux d'un partenaire : - Faire respecter les critères et politiques de stock attendus par la direction - Piloter et générer les commandes de transferts entre Havea et le partenaire - Contrôler les niveaux d'écoulement des stocks et anticiper au maximum les ruptures - Suivre la qualité des stocks et alerter (traitement des messages d'erreurs, analyse comparative, rotation, péremption, couverture,) Affiner les paramètres de gestion des stocks via notre ERP SAP 2. Gestion et suivi de la relation avec les prestataires 3PL : - Suivre le portefeuille clients 3PL en relation avec l'ADV - Suivre et améliorer la performance des prestataires via : la mise en place de KPIs et la création de plan d'amélioration continue - Remonter les anomalies et les incidents liés aux prestations 3PL et proposer des actions correctives - Veiller à la conformité des stocks et des inventaires dans les entrepôts 3PL - Contrôle des factures (préparation, stockage, transport) selon les prix négociés au niveau groupe 3. Coordination avec les équipes internes - Collaborer avec les équipes d'approvisionnement, de vente, de production et de transport pour assurer une bonne fluidité des flux - Alerter et proposer des solutions face aux différentes problématiques (retards d'approvisionnement ou de livraisons clients, autres.) - Participer à des projets d'optimisation de la chaîne logistique avec les prestataires et les équipes internes Le profil de candidat en succès sur ce poste devra répondre aux critères suivants: - Avoir suivi une formation en Supply Chain type Bac+3/Bac+5 Logistique, Approvisionnement ou Gestion de production. - Justifier d'une première expérience similaire de 3/5 ans post-diplôme.  - Maîtrise ERP et idéalement SAP. - Maîtrise de l'anglais - Capacité à structurer et mettre en place des process. - Connaissance des processus industriels (approvisionnement, production, logistique) - Fibre commerciale - Capacité à mettre en place des KPI et à analyser et optimiser les performances Nous serons sensibles aux qualités suivantes: - Capacité à gérer des situations de crise / réactivité - Agilité  - Efficacité  - Intensité de travail. - Détermination - Facilitateur et aptitude à communiquer efficacement - Sens du service client. - Prise d'initiative. Process de recrutement : 1. Un échange téléphonique de 15 minutes environ avec Diane CELARD, consultante en charge de ce recrutement. 2. Un entretien en visioconférence afin d'échanger environ 45 minutes sur votre parcours et votre projet professionnel. 3. Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un échange avec le Flow and stock Manager et la chargée de recrutement. 4.Une étape finale vous permettra d'échanger avec le directeur Supply Chain et de finaliser, on vous le souhaite, le processus de recrutement ! - Système de covoiturage entre salariés pour faciliter le transport entre Nantes et Montaigu - Locaux modernes et restaurant d'entreprise - Remise tarifaire sur les produits de l'entreprise.  - Accès salle de sport et prime mobilité douce - Prime de participation.