À la recherche d'une alternance en développement foncier ? C'est par ici que ça se passe ! Vous rejoignez notre agence de Nantes et serez accompagné(e) par Simon, Directeur de Développement. Vous serez en charge du développement du département de la Loire-Atlantique. Votre mission principale sera d'assurer une prospection physique, en porte-à-porte, afin d'identifier des opportunités foncières.  Par ailleurs, vous serez amené(e) à : - Réaliser une veille et une indentification systématique des opportunités foncières (parcelles, friches, sites à requalifier, etc.). - Analyser les documents d'urbanisme et les règlements en vigueur pour évaluer la constructibilité des terrains (analyse des PLU). - Mener des actions de prospection multicanale : terrain, téléphone et canaux de commercialisation immobilière. - Prendre les premiers contacts avec les propriétaires fonciers et entretenir un réseau local. - Participer à l'étude de faisabilité et aux bilans financiers des projets en lien avec les équipes internes (montage, architecture, technique). Des déplacements fréquents sont à prévoir dans le cadre de vos missions. Cette alternance est faite pour vous, alors n'attendez plus ! - Vous êtes rigoureux(se) et dôté(e) d'une grande ouverture d'esprit, vous êtes reconnu(e) pour votre pugnacité et vos capacités d'écoute. - Dynamique et communiquant vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et adopter un niveau de langage adapté - Votre sens des responsabilités et votre capacité à travailler en équipe sont également des atouts. - Vous avez une bonne compréhension des enjeux de demain et vous savez affirmer vos positions pour défendre les intérêts du Groupe Formation souhaitée : Master en Promotion immobilière, aménagement, urbanisme. Début de contrat : Septembre 2026 Durée : 24 mois Posté basé à Nantes, avec des déplacements réguliers Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap (référent handicap, adaptation de poste, journée de congé supplémentaire, etc.) Le Groupe Lamotte propose à ses collaborateurs de : - rejoindre un acteur majeur de l'immobilier et fortement implanté sur ses territoires ; - évoluer au sein d'une organisation agile et réactive, labellisée Happy at Work ; - participer à l'engagement du groupe dans sa démarche RSE ; - développer leurs compétences au sein d'une entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la responsabilité ; - travailler en collaboration avec un réseau de partenaires historiques, avec pour objectif commun la satisfaction du client ; - profiter d'un package attractif d'avantages (rémunération sur 13 mois, carte déjeuner, prise en charge abonnement transport en commun à 75%, mutuelle à 100 %, télétravail, plateforme d'avantages salariés, intéressement, Plan d'Epargne Entreprise...)