Rattaché(e) au Responsable Paie, vous intégrez une équipe RH dynamique. Votre rôle est central pour garantir la fiabilité de la paie de nos 350 collaborateurs.<br /> <br /> <br />- Gestion du cycle de paie : Collecte et saisie des éléments variables (primes, heures sup, astreintes spécifiques au secteur).<br />- Administration du personnel : Gestion des entrées/sorties (DPAE, contrats, soldes de tout compte).<br />- Déclaratif : Établissement des charges sociales et transmission de la DSN.<br />- Suivi du temps : Gestion des absences, congés et arrêts maladie (attestations de salaire, dossiers de prévoyance).<br />- Interface collaborateur : Répondre avec pédagogie aux questions des salariés sur leurs bulletins.<br />- Formation : Bac+2/3 en Ressources Humaines ou Comptabilité, avec une spécialisation en paie.<br />- Expérience : Une première expérience (alternance comprise) en paie. Une connaissance du secteur du logement social ou des conventions collectives nationales (CCN) spécifiques est un vrai "plus".<br />- Outils : Vous êtes à l'aise avec Excel et avez déjà pratiqué un logiciel de paie (Silae, Sage, Cegid, etc.).<br />- Soft Skills : Rigueur (la virgule compte !), discrétion absolue et un excellent sens du relationnel.