Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Inetum recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€. Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Description du poste Nous sommes à la recherche d'un Analyste Développeur COBOL h/f pour rejoindre notre équipe sur la région Nantaise. Missions : - Analyse des besoins, - Conception, spécification et développement de la solution, - Tests et recette, - Déploiement et suivi en production, - Analyse d'impact de niveau applicatif, - Traitement des incidents Environnement Technique : Mainframe Outils / langages : COBOL, IMS, DB2, SQL, IDZ, XINFO, zOS Connect, EGEN (des connaissances OPEN Java JEE et/ou MQ Series seraient un plus) Méthode/Outils : Agile / JIRA / Scrum / KANBAN Qualifications Pré-requis pour ce poste :***De formation Bac +2/5 * Une expérience significative dans le développement COBOL (minimum 4 ans) * Une parfaite connaissance Mainframe (COBOL, DB2, ZOS Connect .) * Avoir une expérience réussie en équipe Agile Appétences fortes :***Une forte capacité à interagir tant avec les parties prenantes IT (Ingénieurs Sotfware, Business Analyst .) que ce soit au sein de sa Squad mais aussi avec les Squads BAQ. * Une capacité à rendre compte de l'état d'avancement de ses travaux * Une capacité à gérer le risque et remonter les alertes * Une bonne capacité d'analyse pour comprendre l'existant avec revue de code entre 3 applications EER Digitale, EER Agence et RP (*) pour définir les règles de gestion appliquées * Autonomie, Prise d'initiatives et Orientation résultats (afin d'assurer le respect des plannings) Informations supplémentaires Vos avantages : 25 jours de congés payés + 10 RTT Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum) Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels. Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe. Les petits + Inetum : Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel.) Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum : Soirées jeux, Afterworks, activité teambuilding . Notre processus de recrutement : Un entretien avec un.e chargé.e de recrutement Un entretien avec le directeur de projet Un retour rapide à la suite de nos échanges Démarrage de la mission le plus tôt possible