POSTE : Ingénieur Électronique - Gestion des Obsolescences H/F DESCRIPTION : Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans la conception et la fabrication d'équipements de haute technologie à destination de différents secteurs (ferroviaire, énergie). Dans ce cadre, nous recherchons un ingénieur en électronique, spécialisé dans le traitement des obsolescences des composants électroniques. Il participera à la gestion des défis liés à la pérennité de des composants électroniques essentiels des projets de notre client. Intégré au sein de la Direction Ingénierie, votre rôle consistera à garantir la continuité des opérations et à minimiser les risques associés à l'obsolescence des composants électroniques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire (électronique, mécanique, qualité, projet). Responsabilités : - Identifier les composants électroniques à risque d'obsolescence dans les systèmes ; - Évaluer les alternatives disponibles sur le marché et recommander des solutions de remplacement ; - Collaborer avec les équipes de conception pour intégrer de nouveaux composants dans nos systèmes ; - Mettre en place des stratégies de gestion de l'obsolescence pour assurer la durabilité à long terme de nos produits ; - Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs et les partenaires pour garantir l'approvisionnement continu de composants critiques ; - Assurer une veille technologique sur les produits série. Cartes tickets restaurant PROFIL : Profil recherché : Diplômé d'une formation supérieure en électronique, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de l'obsolescence électronique, de préférence dans un domaine industriel. Compétences techniques : - Connaissance des composants électroniques et de leur cycle de vie ; - Maîtrise des bases de données de type PLM / ERP ; - Anglais courant (lu, écrit et parlé) exigé. La connaissance des outils PLM Windchill de PTC, Ax et Silicon Expert ou IHS Part Intelligence est un plus apprécié. Nos avantages : - Rémunération attractive et évolutive ; - Mutuelle familiale à garantie haute ; - Tickets restaurant pris en charge à 60% ; - 100% titre de transport urbain remboursé ; - Primes d'intéressement, de participation et de cooptation; - 2 jours de télétravail par semaine ; - Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.