Description du poste : Coordinateur(trice) Sécurité des Accès - Le Mans Nous recherchons, un(e) Coordinateur(trice) Sécurité des Accès, pour notre client, à Le Mans. Suite à l'attribution de plusieurs projets à l'équipe Identités et Accès, un besoin de renfort est identifié afin d'assurer la continuité du traitement des activités quotidiennes. La personne retenue devra être capable de monter rapidement en compétences sur les périmètres concernés, faire preuve d'autonomie, de curiosité et s'adapter facilement au mode de fonctionnement de l'équipe. 1.Traitement des demandes d'habilitations utilisateurs :***Analyse et validation des demandes (conformité, complétude, clarification avec le demandeur) * Délégation et suivi des actes confiés aux Administrateurs Techniques de Ressources (ATR) * Attribution directe des habilitations sur différents périmètres techniques : Active Directory (AD), RACF, SL, Exchange, transactions mainframe, etc. * Gestion des demandes non standards (étude, coordination, suivi) * Coordination avec les différents acteurs : managers, CQS, gestionnaires sécurité, supports techniques 2. Habilitations applicatives :***Qualification et validation des demandes * Modélisation des habilitations applicatives (création/mise à jour des fichiers, documentation) * Étude de cohérence et sensibilité des habilitations * Définition des données de réconciliation nécessaires * Mise en œuvre des traitements, rédaction des procédures 3. MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) des habilitations :***Gestion des incidents : analyse, correction, coordination avec les supports techniques * Participation aux cellules de crise en cas d'incidents majeurs * Communication sur les incidents et suivi jusqu'à résolution 4. Accompagnement des mises en production applicatives :***Qualification et analyse des demandes de mise en production * Préparation des interventions : participation aux revues, coordination avec les pilotes du changement * Suivi des mises en production et gestion des retours arrière * Périmètre : traitements de masse, réorganisations RH, nouvelles fonctionnalités. Description du profil : Technical skills***Connaissance des systèmes d'habilitation : AD, RACF, SL, messagerie Exchange, mainframe * Capacité à comprendre les architectures IAM * Aisance avec les outils de ticketing, de suivi et de documentation Soft skills***Autonomie, rigueur, esprit d'analyse * Excellentes capacités de communication et de coordination