Gestionnaire Assurance Flotte Automobile H/F 33 - BORDEAUX
Offre n° 0578392
Gestionnaire Assurance Flotte Automobile H/F
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 11 janvier 2025
POSTE : Gestionnaire Assurance Flotte Automobile H/F DESCRIPTION : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses clients, un courtier assurance historique bordelais, un Gestionnaire Production Flotte Automobile H/F à Bordeaux. Dans le cadre de vos missions, vous aurez la charge de l'ensemble de la gestion de sinistre : Assurer la gestion des sinistres automobiles, Recevoir les déclarations de sinistres (par courrier ou par téléphone), Ouvrir après analyse les dossiers sinistres sur notre système d'information, Déterminer les responsabilités en application des règles conventionnelles et/ou de droit commun, Gérer administrativement les dossiers sinistres : Relation avec les experts, délivrer les prises en charge aux réparateurs, réclamer aux clients et/ou aux tiers les pièces nécessaires à la gestion du dossier, Régler les indemnités dans le cadre de nos accords de délégation avec les assureurs et/ou les clients (auto-assurance), Suivre et négocier avec les assureurs pour une gestion optimisée des dossiers sinistres non-délégués. PROFIL : De formation à minima Bac +2/+3 en Assurance. Vous devez justifier d'une première expérience dans l'univers de la flotte automobile. Vous devez faire preuve d'Autonomie et vous aimez le contact direct avec les clients et les assureurs. Poste à pourvoir en CDI. Rémunération fixe selon profil
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
FAB Group
FAB Group est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition qui a été créé en 2007 par Yann PELVET, ancien recruteur qui a voulu bousculer les codes du métier. Pour cela, il s'est appuyé sur des experts par domaine et sur une méthodologie de recrutement rigoureuse.
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