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Alternant Amélioration en Continue H/F 23 - Creuse
Offre n° 0579808
Alternant Amélioration en Continue H/F
23 - Creuse
Publié le 13 juillet 2024
POSTE : Alternant Amélioration en Continue H/F DESCRIPTION : Vos missions ? Analyser les dysfonctionnements et mettre en place une démarche d'amélioration continue. Définir, mettre en oeuvre et suivre les plans de progrès par service (sécurité, qualité, logistique, production). Animer des groupes de travail transversaux afin de déployer la démarche de progrès continue à l'ensemble des équipes. Déterminer et faire vivre les indicateurs de performance. Utiliser et mettre en oeuvre les outils de progrès continus (Lean manufacturing, esprit Kaizen, 5S). Rechercher et mettre en oeuvre des solutions pour optimiser les coûts de production * Proposer des améliorations, anticiper les évolutions techniques. PROFIL : Votre profil ? Etudiant(e) en école d'ingénieur. Début de l'alternance : septembre 2024 pour une durée de minimum 2 ans. Maîtrise des logiciels de bureautique (Connaissance de la suite Google serait un plus). Démarches Lean Nos avantages ? Rémunération fixe et avantages (primes, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CE, participation aux repas d'entreprise) Basé sur Carros (06) Pourquoi pas vous ? Tous les jours, chez Virbac, nous accueillons des talents en devenir comme vous. Nous accompagnons vos premiers pas dans la vie professionnelle en favorisant le partage de savoir-faire, de connaissances et de nouvelles idées.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 24 Mois
Contrat apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de préparations pharmaceutiques
Entreprise
Virbac
Vivre ensemble une aventure humaine unique La santé animale est au coeur de la santé de la planète. Travailler chez Virbac signifie participer à une aventure humaine unique où l'engagement de chacun contribue à la faire progresser. Encourager la mobilité interne entre nos métiers et nos filiales, proposer des plans de développement individuels et construire un partenariat managers-collaborateurs basé sur la confiance sont autant de perspectives de motivation pour nos éq...
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