POSTE : Gestionnaire de Paie et RH H/F DESCRIPTION : Le ou la GESTIONNAIRE DE PAIE & RH assure la gestion des salaires, des déclarations sociales et des aspects administratifs liés à l'emploi. Il ou elle garantit la conformité légale des rémunérations, des questions de gestion des ressources humaines et accompagne les salariés sur ces sujets. Il ou elle assure également la gestion RH de la vie du salarié dans l'entreprise Vos missions Elaboration des fiches de paie - Préparer les bulletins de paie en collectant et en contrôlant les éléments variables et toute information nécessaire - Effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie, solde tout compte dans SILAE - Etablir les déclarations sociales et fiscales (cotisations salariales, patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) - Editer les feuilles de paie dans le respect de la législation et de la politique RH de l'entreprise - Etablir une veille réglementaire Gestion des ressources humaines - Rédaction des contrats - Gestion des AT, AM, MP et suivre les procédures et dossiers en cas de réserves. - Suivre les évolutions législatives et celles de la convention collective - Mettre en place et gérer les IRP - Gestion et mises à jour des matrices de courriers et documents RH au regard de l'évolution législative et réglementaire - Gestion des procédures disciplinaires - Former et faire monter en compétences les gestionnaires RH en agence Suivre les évolutions de la convention collective et en informer les gestionnaires RH Missions diverses - Gestion des annexes 7 - Participation à divers projets : inclusion, QVT En fonction des compétences et appétences De vraies valeurs. Au coeur de notre expansion, réside notre conviction que notre équipe est notre plus grande richesse. Nous traitons nos collaborateurs avec la même importance que nos clients, offrant ainsi des opportunités de croissance et d'épanouissement au sein de notre entreprise en pleine évolution Afin de permettre à nos collaborateurs de grandir avec nous, nous vous proposons : - Un parcours d'intégration abouti, avec notamment une "découverte de la propreté". - Une politique de formation variée en adéquation avec le poste et les possibilités d'évolutions - Un management de proximité - Un réel engagement pour développer votre expertise PROFIL : Titulaire d'un Bac +5 RH /gestionnaire de paie, vous justifiez d'une expérience significative au sein d'un ETI - Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de paie pour un volume à minima de 400 p - Connaissance de la convention collective et des organismes sociaux - Connaissance de la gestion admin et RH du personnel - Maîtrise des logiciels de paie SILAE et outils RH quadra et Zeendoc (serait un +) - Maîtrise outils informatiques et Pack Office - Rigueur et organisation - Précision - Discrétion et pédagogie - Autonome et proactif, vous avez un sens aigu de l'organisation et des priorités. Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre dynamisme feront la différence