POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable Paie, vous assurez l'ensemble de l'administration du personnel et de la paie des salariés du site de Saint-Lin (environ 200 personnes). Vos principales missions : Gérer les formalités liées à l'embauche et au départ des salariés - Constitution des dossiers d'embauche - Rédaction des contrats de travail - Organisation des visites médicales d'embauche - Gestion des départs (procédures internes, solde de tout compte, etc.) Assurer le suivi administratif tout au long de la vie du contrat - Rédaction d'avenants - Suivi des visites médicales périodiques - Gestion des arrêts maladie, accidents de travail et dossiers de prévoyance Collecter et saisir les éléments variables de paie - Suivi des absences, heures supplémentaires et indemnités journalières de Sécurité Sociale (IJSS) - Gestion des temps de travail (logiciel Kelio) Réaliser la paie de A à Z sur le périmètre confié - Création des fiches salariés dans le logiciel de paie - Production et contrôle des bulletins de paie - Transmission de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) Établir les déclarations et le reporting RH - Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, France Travail, caisses de retraite, prévoyance, etc.). - Effectuer des extractions mensuelles pour le reporting RH et à la demande du Responsable Paie PROFIL : Vos atouts pour réussir : Nous recherchons une personne dotée d'un excellent sens de l'organisation, capable de gérer plusieurs priorités avec rigueur et réactivité. Vous êtes dynamique, proactif(-ve) et savez travailler efficacement en équipe. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer de manière claire et constructive avec les différents interlocuteurs, qu'il s'agisse de collègues, de partenaires ou d'organismes externes. Sur le plan technique, vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les logiciels de paie. Une expérience avec SAGE Ligne 100 et la connaissance d'un ERP sont des atouts appréciés. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant TLD, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée au coeur des enjeux environnementaux actuels. Participez activement à la transformation de notre industrie et rejoignez un groupe innovant et responsable. Rémunération entre 30K€ et 35K€ annuel selon profil. Épargne Salariale (intéressement et participation), horaires flexibles, participation au transport, télétravail, restaurant d'entreprise, CSE, mutuelle, prévoyance. Prêt(e) à relever ce défi ? N'attendez plus, postulez dès maintenant ! #LeanerAndGreener #WeAreTLD