POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Description de la mission : Profil recherché : Elaboration des fiches de paie - Collecte, analyse, traitement des informations relatives à tous les salarié(e)s de l'entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie - Saisie et édition des feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise - Participation à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise) - Etablissement de l'ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle) - Gestion du prélèvement à la source - Veiller à la mise à jour du paramétrage du logiciel de paie - Etablir la DSN (Déclaration Sociale Nominative) pour envoi des données aux organismes sociaux - Transmettre les données comptables pour rapprochement avec le service financier Gestion administrative du personnel - Gestion des formalités d'embauche et de départ des salarié(e)s (calcul des indemnités et solde de tout compte) - Assurer le suivi des dossiers maladie et prévoyance - Suivre les dossiers de maladie professionnelle et constituer les dossiers d'invalidité - Participer aux requêtes de données dans le cadre du suivi des indicateurs Participer aux missions des ressources humaines - Elaboration des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sortiesetc - Etablissement des données chiffrées permettant de construire le bilan social Diplôme : BTS/DUT Comptabilité, RH, Pré - requis : Expérience minimum 5/7 ans - Expérience paie impérative- Connaissance de la législation sociale PROFIL :